Tech Lead Java – (F/H) – CDI – LYON Temps plein

EntrepriseCréée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs ? composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers :
– Développement : Java / Spring et Hibernate, Javascript / Angular, Vue.js, Python
– DevOps : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation
– Infra & Cloud : SysOps, CloudOps
– Sécurité : DevSecOps, SecOps
– Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interneUn seul mot d’ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité !Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d’agence à la verve Légendaire,
• Brice, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz,
• Charlotte, notre chargée de recrutement, seule sudiste qui adore la pluie,
• Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parler caractéristique.

Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d’employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.PostePosteLe descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre, parmi la diversité de clients avec lesquels nous travaillons.En tant que Tech Lead Java expérimenté, avec au minimum 5 ans d’expérience, vous couvrirez l’ensemble du cycle de développement de la conception au suivi de la production ; en vous positionnant comme un expert technique, à même de mener vos équipes Dev, faire respecter la ligne directive technique, et répondre aux attentes clients :

• Véritable guide technique, vous assurez la qualité du code et la conformité du travail de vos équipes aux bonnes pratiques de développement : clean code, principes SOLID, DRY, KISS, TDD, documentation technique, tests unitaires et d’intégration, tests E2E et de Perf, revues de code, guide flow
• Définir l’architecture applicative en alliant performance, exigences technico-fonctionnelles et impératifs clients
• Définir les spécifications techniques et délais aux équipes
• Suivre l’avancement des projets
• S’assurer d’une veille technique sur l’environnement Java et de la bonne documentation des projets
• Suivre votre équipe et les faire monter en compétences selon les appétences de chacun
• Apporter son tribut aux différentes communautés techniques (Meet-ups tech et challenges internes, Salons comme Agile Tour et Devoxx, Phare Rose, …)

ProfilProfilNous recherchons quelqu’un qui a de l’autonomie sur les outils/technos suivants, mais aussi la capacité d’apprendre et de partager de nouvelles technologies aux équipes :

• Langages : Java 11+, Javascript
• Frameworks : Angular 8+, Spring (Boot, MVC, Batch, Security, Cloud…), Hibernate
• Serveurs d’applications : Tomcat, JBoss, Jetty
• BDD : PostgreSQL 11+, Oracle 11+, MySQL 8+, NoSQL, MongoDB, Cassandra, Db2
• Webservices : SOAP, REST, gRPC
• Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
• Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe
• CI/CD : Jenkins, GitLab CI
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift
• Autres outils : Maven 3, Gradle, Git, Bitbucket, NPM, Yarn

Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones ? (Bac+5, grande école …), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition ?Package
Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un Teams café/thé…? :
– Salaire brut annuel à valider ensemble
– Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année (carte Swile)
– Forfait Télétravail et Mobilité
– Chèques Vacances
– Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements
– Remboursement Activités sportives et culturelles
– Evènements d’agence
– Billetterie (réductions, codes promos)
– Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant)Evolution
– Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel
– Communautés techniques : jours dédiés, évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs
– Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose
– Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement, et diversité ; mécénat de compétences ; RSE avec certification ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly ; notre projet primé Green TrackrRejoignez-nous, et ensemble écrivons le prochain chapitre de votre carrière chez Conserto !Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l’égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.Conserto est une société innovante & dynamique proposant des prestations de conseil & d’expertise informatique autour du digital, du devops, de l’infra et de l’agilité.Positive Technologie c’est notre façon de concevoir notre métier, de manager, et créer du lien avec nos salariés et nos clients.

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