Log In
Sign Up
Description de l’entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du poste✒️ Tu as un réel intérêt pour les gens et tu aimes mettre leur histoire en valeur ?Tu es convaincu.e que le marketing RH est essentiel pour attirer et engager les meilleurs talents et impacte directement la réussite de l’entreprise ?✨ Et enfin, tu es créati.f.ve et tu sais créer des contenus attrayants ?Au sein de l’équipe People & Culture chez Salomon, tu auras pour principale mission de faire vivre notre marque employeur, à la fois auprès de nos collaborateurs et auprès du public en général, en particulier de nos candidats.Tu auras, un rôle polyvalent et stimulant qui englobera les missions suivantes :1. Création d’histoires, d’outils de communication et de vidéos pour promouvoir notre culture d’entreprise, nos opportunités de carrière et nos actualités :Tu concevras des contenus variés, tels que des vidéos, des photos, des textes, des présentations et des affiches pour soutenir nos initiatives RH et notre EVP (Employee Value Proposition) : Création de contenus, storytellings, témoignages, infographies… Tu valoriseras aussi les projets clés RH en cours. Ces outils serviront à la fois à l’interne, et à l’externe, pour déployer notre image de marque employeur de manière globale.Tu seras notamment en charge de la publication de notre newsletter mensuelle : collecte des informations, mise en page et publication. Et tu participeras également à notre newsletter stratégique RH tri-annuelle.Tu pourras être amené.e à contribuer à améliorer la visibilité et l’attrait de notre site Carrières. Tu veilleras à ce qu’elle soit une ressource informative et inspirationnelle pour les candidats potentiels et qu’elle reflète notre Employee Value Proposition.2. Organisation et participation à des événements de cohésion pour nos collaborateursTu auras l’opportunité de participer à l’organisation et la promotion d’événements internes auprès des salariés pour participer à animer une communauté du changement et valoriser notre marque employeur. Tu auras aussi l’occasion d’assister à des événements externes « métiers & carrière », de participer à leur organisation et d’interagir avec les candidats potentiels pour promouvoir nos opportunités d’emploi et notre culture d’entreprise.3. Suivi des communications RHTu seras un relai central pour le suivi régulier de l’ensemble des communications RH, en mettant à jour le plan de communication et en appliquant une logique de cohérence dans l’optique de donner un maximum de sens et de vision claire auprès des collaborateurs.Pour cela tu seras en relations avec les différentes équipes RH et aussi avec les équipes de communication interne, ainsi que la communication externe pour promouvoir notre marque employeur sur les médias sociaux.Ce que ce stage pourra t’apporter :Travail en milieu internationalParticipation au déploiement d’une EVP (Employee Value Proposition)Développer tes compétences en communication sous l’angle de la marque employeurQualificationsCursus : Master en marketing & communication ou gestion des ressources humaines avec une spécialisation en communication RHLangues : Anglais et Français courant (C1)IT : Pack Office (notamment PowerPoint) / Logiciel de création visuelle (ex : Canva) / logiciel édition photo/vidéo serait un plusCentres d’intérêt : Fort intérêt pour le domaine des ressources humaines, avec une bonne compréhension des différents métiers / Intérêt pour la photographie serait un plusCompétences : Excellentes compétences en rédaction et en communication. Rigueur, souci du détail et qualités d’organisation. Créativité et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement au sein d’une équipe.✍️ Intéressé(e) par ce poste ?Alors, n’hésite pas et envoie nous vite ton CV et ton book de motivation que nous puissions étudier ta candidature !!Informations supplémentaires✅ Stage temps plein rémunéréBasé à Annecy (74), FRANCE
Convention de stage OBLIGATOIRE s’inscrivant dans un projet pédagogique lié à tes études
Début souhaité : Juin 2025, 6 mois
Salomon
Source ⇲
