Software Engineer Intern – Timmi Stage

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)Le posteTu ne t’en souviens probablement pas, (peut-être ne l’as-tu jamais connu), mais à une sombre époque, les congés étaient posés directement sur papier. C’est alors qu’il y a 20 ans, Lucca invente un logiciel révolutionnaire : Timmi Absences – qui vient simplifier la gestion des congés pour les utilisateurs, en leur permettant de suivre facilement leur solde et de faire des demandes en quelques clics. Ce n’est pas tout ! Il aide également les managers à valider ensuite les demandes.20 ans plus tard, la gamme Timmi a bien grandi et est ainsi devenue entre-temps, une solution phare dans le monde des SIRH. Mais nous ne comptons pas nous arrêter là et c’est pour ça qu’on a besoin de toi !L’équipeNous te proposons de rejoindre notre super équipe Timmi, à Nantes, composée de 5 Products Managers et 15 développeurs qui éditent plusieurs solutions :Timmi Absences, une application pour gérer les congésTimmi Office, une application pour gérer le télétravailTu seras accompagné(e) tout au long de ton stage par des personnes aussi bienveillantes que talentueuses et qui se feront un plaisir de t’apprendre les meilleures pratiques de dev.Les missionsAfin d’améliorer l’Expérience Utilisateur de nos solutions, la mission consiste à implémenter une intégration Slack pour mettre en avant les fonctionnalités principales de nos applications.Depuis Slack, il devra donc être possible de voir :➡ L’état des demandes d’absences ;➡ La présence au bureau des collaborateurs ;➡ Le planning des collaborateurs.Concrètement, tes missions seront les suivantes :– Participation aux spécifications fonctionnelles ;– Contribution aux spécifications techniques ;– Développement du projet avec agilité et S.O.L.I.D.ité ;– Partage de bonnes pratiques et retours d’expériences, feedback et code review ;– Recherche et développement (évidemment).L’environnement technique chez LuccaL’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.– Tu seras accompagné(e) d’un(e) expert(e) du développement web des produits.– Tu utiliseras les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design).– Dans notre organisation inspirée de Shape Up, nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.Le profil recherchéCe poste est fait pour toi si :❏ Tu es en école d’ingénieur ou d’informatique ;❏ Tu recherches un stage de fin d’études de 4 à 6 mois ;❏ Tu as une forte appétence pour le développement web ;❏ La stack C#.NET / Typescript t’intéresse ;❏ Tu es stimulé(e) à l’idée de contribuer au succès commercial de la solution❏ Tu souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ;❏ Comme un bon Lannister, tu payes toujours tes dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.Le process de recrutementEtape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30min)Etape 2 : Test techniqueEtape 3 : Petit Oral – Restitution du cas technique avec une partie de l’équipe (45min)Chez Lucca vous trouverez :✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrementVenez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.Les avantages :✔︎ Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif …✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.✔︎ Open mister-freeze l’été !✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d’effectif 500-999 collaborateurs).Et pour finir, un petit focus culture :✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca✔︎ Le collectif avant l’individuel : il n’y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d’affaires✔︎ Après 3 ans d’ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).Want to know more?Rencontrez Yingqing, Senior Software EngineerRencontrez Harrich, Engineering ManagerDiscover the companyExplore the company’s profile or follow them to find out if they’re the right fit!Follow them!The companyIT / Digital, SaaS / Cloud Services700 employeesFounded in 2002Average age: 31 years oldRevenue: 57,4M€Employee turnover: 13%45%55%Who are they?“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”Depuis 2002, notre société, Lucca, édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 700+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.The perks & benefits

• Employer-paid health insurance
• Professional development plan
• Team building
• Social Committee subsidies (Sports, Culture, …)
• Childcare, Nursery
• Reimbursement above 50%

21CommitmentsCertification ISO 9001Great Place to WorkHappyIndex@WorkThe workplaceOffices and remote workWant to learn more about the offices and remote work policy? It’s right here!SaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won’t bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,

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