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Présentation de la sociétéPlateforme digitale en forte croissance dans le secteur des investissements à impact, notre structure accompagne une clientèle exigeante en quête de placements sécurisés et performants. Forte de plus de 100 millions d’euros collectés, l’entreprise poursuit une stratégie axée sur l’innovation, la transparence et la pédagogie financière.DescriptionNous recrutons un(e) Responsable Marketing et Communication Digitale pour concevoir et piloter des stratégies d’acquisition, d’engagement et de conversion à fort impact, dans un environnement digital exigeant et orienté données.
Vos missions principales :
- Optimisation du tunnel de conversion : Stratégie de nurturing sur HubSpot, création de séquences emailing personnalisées, tests A/B réguliers et analyse des performances pour maximiser le taux de transformation.
- Valorisation de l’offre : Positionnement des projets d’investissement, coordination avec l’équipe commerciale, élaboration de contenus différenciants orientés performance business.
- Engagement & notoriété : Création de campagnes de fidélisation, gestion de la communication corporate, animation des réseaux sociaux et collaboration avec influenceurs ou médias spécialisés.
Exigences
- Responsable marketing digital confirmé : Expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire en environnement BtoC, avec maîtrise de HubSpot, stratégie emailing, segmentation et nurturing.
- Compétences analytiques & rédactionnelles : Très à l’aise avec les KPIs, vous savez itérer rapidement sur la base de vos analyses et rédiger des messages impactants et pédagogiques.
- Esprit entrepreneurial & data-driven : Autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats, vous excellez dans des environnements dynamiques et en transformation rapide.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.Avantages
- Rémunération compétitive : 35 000 à 45 000 € brut/an selon profil + variable annuel pouvant atteindre 3 000 €.
- Télétravail hybride : Poste basé à Lyon (proximité île Barbe) avec flexibilité partielle.
- Impact stratégique : Interaction directe avec la direction, montée en compétences rapide, contribution réelle à la croissance.
Twenty One Talents
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