Responsable France de la Visite Médicale Hospitalière et du développement du cannabis médical Temps plein

Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux…Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination.Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !Vous aurez pour mission principale de définir et déployer les stratégies de développement de l’homéopathie (et phytothérapie) et du cannabis médical sur le canal hospitalier. Vous établirez le business plan France, en assurerez la mise en œuvre opérationnelle, encadrerez les équipes promotionnelles et veillerez à la conformité des actions menées ainsi qu’au reporting de l’activité.Vous serez en lien avec le Directeur de la visite médicale France.Activités du poste :

• Définir et déployer la stratégie France en collaboration avec le Directeur de la Visite Médicale, afin de développer ce nouveau marché : offre, prix, promotion et communication.
• Définir le plan d’action qui permettra le déploiement de la stratégie France et s’assurer de sa mise en œuvre auprès de l’équipe hospitalière
• Contribuer, et valider la stratégie marketing en conformité avec celle du groupe ainsi que sa mise en œuvre
• Collaborer étroitement avec le service médical pour répondre aux besoins des professionnels de santé dans le cadre des actions de promotion et d’information médicale
• Assurer le ciblage, la segmentation et la couverture des professionnels de santé à l’hôpital, en lien avec les indications prioritaires, et définir la sectorisation pour garantir une fréquence de visite optimale
• Définir les objectifs et les indicateurs de performance, et assurer le suivi de la performance
• Elaborer le système de primes qui valorisera la performance commerciale
• Promouvoir le cannabis médical Boiron sur le terrain via les congrès, l’animation de boards scientifiques et le développement d’un réseau de KOL européens
• Identifier et entretenir des relations étroites avec les acteurs clés du domaine en France (KOL universitaires, hospitaliers, associations de patients…), en développant des partenariats grâce à une présence terrain régulière.
• Engager et entretenir des partenariats solides avec les centrales d’achat, en collaboration avec les grands-comptes
• Assurer la conformité des activités de visite médicale avec la charte de la promotion en vigueur
• Coopérer avec le réseau de visite médicale de ville pour toutes les thérapeutiques communes.
• Assurer la gestion des affaires publiques relatives aux médicaments qui le nécessitent.
• Définir et superviser le budget Cannabis Médical France
• Assurer le suivi des performances commerciales et financières et les écarts par rapport aux objectifs. En cas de besoin, mettre en place des actions correctives.
• Gérer des projets transverses, avec le Directeur de la Visite Médicale France et d’autres parties prenantes (équipes médicales, marketing…) de manière efficace et efficiente.

Management :

• Manager, piloter et développer l’ensemble des collaborateurs dont vous aurez la responsabilité
• Communiquer, motiver, accompagner, gérer si besoin les conflits individuels et collectifs en collaboration avec la hiérarchie,
• Développer et maintenir une dynamique et une cohésion de groupe,
• Définir les objectifs de son équipe et accompagner les collaborateurs dans la conduite de leurs actions,
• Assurer l’évaluation (EEP, EPRO, …), réaliser les propositions de formations, et les demandes promotionnelles
• Recruter, former et engager les collaborateurs de l’équipe dédiée au Cannabis Médical
• Piloter la gestion administrative du personnel
• Assister et faire évoluer les membres de son équipe
• Mettre en œuvre la politique sociale de l’entreprise

De niveau Bac+5 dans le domaine scientifique et médicale et idéalement avec une double compétence en école de commerce, vous avez une expérience dans le développement d’un nouveau marché et de médicaments innovants (douleur, oncologie, Sclérose en plaques), si possible, dans le cannabis médical.Niveau C1 en anglais.Langues :Salaire :

Boiron