Responsable du système de management Groupe Temps plein

Sous la responsabilité de la Directrice RH et Culture Groupe et en lien avec le Comité RSE, vous pilotez le système de management du Groupe et en assurez la cohérence au sein de ses différentes entités.Missions :

• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique et du projet Groupe.
• Organiser, développer, maintenir et piloter un système de management intégré et responsable (qualité, RSE, énergie) garantissant l’efficacité des processus internes.
• Optimiser le système de management pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et la conformité réglementaire.
• Assurer la cohérence des actions avec les autres directions et la réussite des projets stratégiques du Groupe.
• Mettre en place et développer des indicateurs de performance et participer au contrôle de gestion pour le suivi de ces indicateurs.
• S’assurer que le système de management respecte les normes et exigences applicables.
• Superviser la mise en œuvre de la cellule énergie et les revues énergétiques.
• Suivre les enquêtes et les mesures de satisfaction client.
• Superviser les audits tierce partie et les évaluations RSE.
• Organiser des actions de sensibilisation des collaborateurs et des parties prenantes sur les enjeux en place.
• Participer au reporting qualité et RSE en collaboration avec le responsable du contrôle de gestion.
• Gérer les achats nécessaires aux activités du service et superviser les budgets.
• Représenter le Groupe dans les instances relatives à la qualité, la RSE et l’énergie.
• Coordonner et contrôler les activités de son équipe, en assurant les entretiens annuels d’évaluation et professionnels.
• Assurer une veille réglementaire dans son domaine d’activité.

✔ Formation supérieure en management, qualité, RSE ou domaine similaire✔ Expérience significative dans la gestion de systèmes de management et la coordination de projets.✔ Connaissance des normes et exigences RSE, qualité et énergie (ISO 9001, ISO 26000 et ISO 50001).✔ Compétences en gestion de budget, réglementation des marchés publics et pilotage de performance.✔ Excellentes capacités de communication, de coordination et de leadershipRejoignez un Groupe engagé pour un management responsable et performant !Deux Fleuves Loire Habitat et Deux Fleuves Rhône Habitat sont deux Offices Publics de l’Habitat rattachés à leur département. Centenaires et de taille similaire (environ 12000 logements chacun), ils partagent des expertises reconnues et sont confrontés aux mêmes questions d’aménagement et d’habitat sur leurs territoires respectifs. C’est donc naturellement que les deux Offices se sont associés pour créer la Société Anonyme
de Coordination (SAC) « Au fil des Deux Fleuves », puis le Groupe Deux Fleuves.Le modèle d’organisation du Groupe Deux Fleuves permet de mettre en commun des compétences support, et de renforcer la capacité d’action de chacun de ses membres, pour développer de nouveaux projets adaptés aux ambitions des collectivités et aux attentes des habitants.Vous souhaitez intégrer un Groupe convaincu que la mobilisation de ses ressources au service du bien commun génère des impacts humains et environnementaux positifs ?Vous recherchez un environnement de travail épanouissant pour contribuer au développement de vos compétences ?Vous vous projetez dans une culture d’entreprise qui promeut l’intelligence collective et facilite les mobilités internes ?Alors, rejoignez nos équipes !

Groupe Deux Fleuves