Resp Paie/Administration du personnel H/F Temps partiel

Description du poste :Ce que le cabinet vous propose :Rémunération : 35KEUR et 45KEUR (selon profil)
Contrat : CDI, Contrat Cadre
Avantages : Tickets-restaurant (9EUR 60% charge entreprise), Primes et CSE
TélétravailLes plus du cabinet :Rémunération et avantages : Un CSE très actif, Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients et Campagne d’augmentation annuelle.
Une carrière boostée : Tout au long de votre parcours professionnel, le groupe vous accompagne dans l’évolution de vos compétences, et vous propose : Des formations liées aux évolutions « métier » et aux nouveaux outils le cas échéant, Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
Environnement de travail : Une ambiance conviviale dans un service social de petite taille, avec des équipements ergonomiques.
Équilibre vie pro/vie perso : Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), la récupération des heures supplémentaires, des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.Description du profil :Ce que vous avez à apporter au cabinet :Vous disposez d’une expérience similaire de 5 ans et vous êtes diplômé en paie/social.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en management et vous êtes à l’aise avec le logiciel SILAE.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Description de l’entreprise :Marie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l’expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.Je recherche pour mon client situé à Chambéry, un Responsable Paie et Administration du personnel H/F dans le cadre d’un CDI.Au sein du service interne du cabinet d’expertise-comptable, vos missions sont les suivantes :En charge du pilotage de l’activité de votre équipe ;
La tenue sociale d’un portefeuille d’environ 250 bulletins ;
Les déclarations fiscales et sociales afférentes pour la société comme pour ses filiales dans un environnement multi-sites (5 conventions collectives) ;
Missions annexes de Pilotage, veille sociale etc.
Logiciel : SILAE

Talents AEC