Rédacteur·trice Juridique – Contentieux – Alternance Temps plein

CPAM DU RHONEÀ la recherche d’une alternance ? Rejoignez la CPAM du Rhône !Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l’accès aux soins pour tous !Avec 1 700 collaborateurs, nous portons des valeurs fortes : solidarité, responsabilité, simplicité. Nous croyons en des relations de travail authentiques et bienveillantes, et nous engageons chaque jour pour la santé de tous.Pourquoi choisir la CPAM du Rhône pour votre alternance ?Un acteur clé du domaine de la santé aux projets ambitieux.
Un environnement bienveillant et formateur, soucieux de l’accompagnement et du développement des compétences.
Un cadre de travail équilibré, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Envie de contribuer à une mission qui a du sens et d’acquérir une expérience enrichissante ?Rejoignez-nous en alternance et et faites de votre alternance une expérience qui compte !Description du posteNous recherchons un·e alternant·e Rédacteur·trice Juridique pour intégrer notre équipe Contentieux GénéralEn collaboration avec tes collègues tu seras au cœur des contestations s’élevant à l’occasion de l’application de la législation de la sécurité sociale.Missions :

• Réceptionner les lettres de contestation provenant des assurés, employeurs ou professionnels santé, identifier litiges et enregistrer recours sur applicatifs dédiés
• Procéder à l’ouverture des dossiers
• Analyser les dossiers : Demander pièces ou avis complémentaires, rechercher textes applicables à l’espèce
• Constitution de dossiers : Tu rechercheras et rassembleras les éléments factuels nécessaires à la constitution de dossiers solides et bien argumentés.
• Analyse et rédaction : Tu effectueras une analyse juridique approfondie pour établir des conclusions rigoureuses devant les juridictions compétentes, dans le respect des textes en vigueur
• Rédaction de mémoires pour la Commission de Recours Amiable.
• Interactions avec les juridictions : Tu seras en contact direct avec les avocats et les juridictions, en veillant à respecter le principe du contradictoire.
• Collaborations transversales : Tu échangeras avec les autres services pour répondre à toute question relative à l’application de la réglementation, renforçant ainsi la stratégie globale de défense de la CPAM.
• Veille juridique : Tu assureras une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle pour anticiper et répondre aux évolutions du droit.

Au-delà des dossiers, tu joueras un rôle actif dans la vie du service en participant aux discussions stratégiques et en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de défense.Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.Profil recherchéVos compétences

• Tu as le sens du travail en équipe et de l’entraide,
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques
• Tu disposes de qualité rédactionnelle et d’aisance à l’oral
• Tu es autonome et organisé·e

Votre formationDe Formation Juridique, tu prépares en alternance un :

• Master en Droit de la Protection Sociale

Informations complémentaires

• Contrat d’apprentissage
• Horaires variables s’inscrivant dans une amplitude entre 7h et 18h30
• Titre-restaurant (60% de part patronale)
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Prime d’intéressement (minimum 2 mois d’ancienneté), vacances et gratification annuelle
• Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
• Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes, frigos connectés
• Prestations CSE
• Une attention portée à la Qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie pro / vie perso

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.ContactProcessus de recrutementLes dossiers seront ensuite examinés avec :

• Une pré-qualification téléphonique
• Un inventaire de personnalité en ligne
• Un entretien d’échange avec la responsable du service et un RH.
• Prise de poste : Début Septembre

Si tu es prêt(e) à nous rejoindre, n’hésite plus, appuie sur :Envoie ta candidature rapidement !Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Caisse Nationale d’Assurance Maladie