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Détails de l’offrePoste proposé PSYCHOLOGUE – Unité de périnatalité et CATTP Jacques Prévert – Pôle 94i03-04 H/FContrat CDI; Détachement; MutationDescriptif Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 – Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles – A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s’investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un important calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).Vous êtes « PSYCHOLOGUE», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94i03/04 du Val de Marne (Cheffe de Pôle :DR RUEL)
Répartition :Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie Temps de travail 100% CATTP Jacques Prévert /Unité Périnatalité Choisy-le-Roi
Définition du poste ou à défaut fiche métier :
Activités
– Tenue du dossier patient, tenue du relevé de l’activité
– Participation aux synthèses cliniques, aux réunions d’équipe
Au CATTP
– Travail au sein d’une équipe pluri professionnelle et auprès de partenaires extérieurs
– Co-animation de groupes thérapeutiques avec médiations, pour jeunes enfants présentant des troubles de la relation entravant leur intégration scolaire et sociale,
– Reprise clinique des groupes thérapeutiques avec l’équipe pluri professionnelle
– Travail avec les familles et les différents partenaires du réseau
– Accueil thérapeutique durant les goûters avec les enfants et leur famille
A l’unité Périnatalité
– Les missions de l’unité sont d’accompagner, soutenir et étayer les liens bébé-parents, le développement psychoaffectif et émotionnel du bébé et prévenir l’installation des grands troubles développementaux de l’enfance.
– Co-consultations parents-bébés : fonctions thérapeutique, d’observation et d’évaluation
– Visites à domicile et entretiens conjoints en crèche, PMI
– Concertation avec les partenaires impliqués autour du bébé et de ses parents
– Participation au travail de réseau partenarial
Compétences et connaissances requises :
– Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
– Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l’application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
– Adhésion au projet de pôle, au projet d’établissement
– Master professionnel, niveau II, DEES de psychologie clinique
– Formations complémentaires et expériences cliniques auprès d’un public enfant et adolescent
– Formations complémentaires et connaissance de la clinique des enfants et adolescents
Capacités requises :
– Capacités d’écoute, d’empathie, d’observation et d’analyse des situations
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d’adaptation
– Adhésion aux projets de l’unité, du pôle, de l’établissementQualités requises :
Sens de l’écoute, d’observation et d’analyse, Aptitude à travailler en réseau avec d’autres partenaires et institutions chargées de l’enfance, Sens du travail en équipe pluri-professionnelle, Capacités d’adaptation, d’initiative et dynamisme requisConditions particulières
– Repos fixes, week-end et jours fériés. Les horaires sont définis en fonction de l’ouverture des structures
– 50% CATTP Jacques Prévert
– 50% Unité Périnatalité Choisy
– Amplitude horaire moyenne/ 7h40/jour
– Amplitude maximale : 9/19H
– Temps FIR : 3 demi-journée/semaine, non cumulable, organisée en cohérence et complémentarité avec besoin du service
– Participation à la permanence des Soins
– Congés annuels et RTT selon le protocole d’accord des HPEVM fixés annuellement par le pôle/ Mobilité sur le pôlePersonne à contacter pour envoi de CV et LM :
Dr RUEL, Médecin Cheffe de Pôle –
CMP – Unite Perinatale -C.A.T.T.P. (Choisy le Roi)
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