Offre d’alternance : Ingénieur en Génie Électrique et Informatique Industrielle – F/H – Lyon St.Priest ou Aix en Provence Temps plein

Votre environnement : Basé au sein de notre agence commerciale de Lyon (Saint Priest), vous intégrez les équipes de la Direction Projets et Services pour l’Industrie de Schneider Electric, qui délivre des projets et services multi-technologies à forte spécialisation autour des automatismes et de la variation de vitesse. Vous intégrerez l’équipe Direction solutions Nucléaires et Industries Durables responsable des projets d’automatismes spécifiquement pour nos clients de l’industrie Nucléaire et pour les clients ayant des installations à longue durée de vie (marine militaire, aéronautique…). Nous accompagnons nos clients sur tout le cycle des installations (conception, réalisation, modification, maintenance et démantèlement).Vous travaillerez au sein de l’équipe de Matthieu, Responsable équipe technique nucléaire, composée d’une vingtaine d’experts en contrôle-commande. Vous interviendrez dans le cadre des projets EPR2, avec environ 150 armoires à livrer par réacteur pendant les vingt ans du déploiement.Votre rôle :En tant qu’alternant(e), vous participerez à des projets de contrôle-commande nucléaires basés sur des automates programmables industriels (API). Vous apprendrez à concevoir et piloter les études électrotechniques de nos architectures de contrôle-commande.Ce que vous allez apprendre :

• Conception et pilotage des études électrotechniques : Vous apprendrez à concevoir des solutions électrotechniques, à piloter des dessinateurs/projeteurs et à approuver les livrables tels que les schémas unifilaires et détaillés, les notes de dimensionnement des protections et les notes de dissipation thermique.
• Gestion de projets : Vous développerez des compétences en gestion de projets en assurant le pilotage des sous-traitants en phase d’intégration des matériels et sur site.
• Support technique : Vous deviendrez une référence technique en basse tension et apprendrez à définir des solutions techniques et à chiffrer des études en phase de commerce.
• Cycle de vie des projets : Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de vie des projets, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance et le démantèlement.

Profil recherché :A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en électrotechnique et vous souhaitez préparer un diplôme d’Ingénieur sur 3 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Formation initiale requise : Vous êtes issu d’un parcours en génie électrique ou électrotechniqueCompétences et qualités recherchées

• Connaissance des principes de base de l’électrotechnique
• Savoir lire et créer un schéma électrique, et réaliser son câblage
• Anglais niveau intermédiaire souhaité
• Motivé par les défis techniques et les projets d’envergure
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide  » double résidence  » jusqu’à 550 par mois
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés  » préparation aux examens  » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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