Linger F/H Temporaire

L’entrepriseD’une capacité de 90 lits, Les Soleillades bénéficient d’une architecture moderne. L’EHPAD accueille en séjour temporaire ou permanent des personnes âgées de plus de 60 ans en chambres individuelles. Une équipe pluridisciplinaire assure au quotidien le confort, les soins, l’écoute et le bien-être des seniors. Une unité de vie de 28 lits, et un accueil de jour thérapeutique, la « Villa les Genêts » accueillent des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées.Description du posteLe/la Linger(ère) a, sous l’autorité hiérarchique du Responsable Pôle Hébergement par délégation du Directeur d’Etablissement (ou du Directeur d’Etablissement directement en l’absence de RPH), pour mission de mettre toute sa compétence et son engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation de qualité dans le domaine de l’entretien du linge.La fonction de lingère comporte trois axes principaux dans le respect de la démarche d’amélioration continue et des normes d’hygiène, notamment les procédures relatives au traitement du linge contaminé :
1. Buanderie,
2. Lingerie,
3. Linge loué (société extérieure).Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d’un CAP de pressing ou d’agent de collectivité ou CAP de couture.La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction de Lingère, se complète des aptitudes et compétences, ci-après :

• Rigueur et sens de l’organisation,
• Propreté et soin,
• Aptitudes manuelles.
• Force de propositions,
• Discrétion,
• Exemplarité.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

• D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

• D’une mutuelle d’entreprise
• D’une reprise d’ancienneté.
• De la revalorisation SEGUR.
• Des avantages d’un Comité Social et Economique
• De repas à des prix avantageux.
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
• D’un Plan de Mobilité Durable.
• D’un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

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