Lead Architecte Technique Data F/H Temps plein NEW

• CDI
• Temps plein
• Au moins 10 ans d’expérience
• Master, Bac+5
• Architecte DATA

PostulerMissionVenez définir l’architecture technique et fonctionnelle pour collecter, organiser et mettre à disposition les données. Votre objectif : permettre l’exploitation de ces données par les équipes d’analystes et de valorisation.Et si être « Lead Architecte Technique Data » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client,
• de vous engager au sein d’une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.VOS FUTURES MISSIONS :En tant que Lead Data Architecte, vous serez le garant de la cohérence technique, de la scalabilité et de la performance des projets data portés au sein du groupe.Rattaché.e à notre Chief Data Officer, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d’une roadmap data ambitieuse, au service des métiers et de la transformation de l’entreprise. Vous accompagnerez et challengerez une communauté data dynamique composée d’environ 40 collaborateurs répartis à l’échelle du groupe (ingénieurs, développeurs, data scientists, experts métiers, DSI…). 1. Soutenir la réalisation des cas d’usage métiersApporter une expertise data, métier et SI pour accompagner la mise en œuvre des 20 use cases de la roadmap.Travailler en proximité avec les équipes data, IT et métier pour éclairer les sujets structurants ou complexes, notamment les prérequis techniques indispensables à l’activation des cas d’usage (ex : gestion du consentement client)Accompagner les projets de migration et d’évolution : migration vers la plateforme Snowflake, évolution du référentiel personne, mise en place d’une plateforme d’exploitation de la donnée orientée SQL et Python 2. Structurer un modèle de fonctionnement data fédérateurMettre en place un modèle opérationnel transverse permettant de mutualiser outils et projets tout en respectant l’autonomie des directions.Structurer et piloter la gouvernance de la donnée, avec une approche pragmatique et orientée usage, en lien avec les pôles data des filiales, les directions métier et les équipes IT.Veiller à la cohérence et à la performance des pratiques sur l’ensemble des projets data, dans un cadre agile et évolutif. 3. Animer et faire vivre la communauté dataFédérer les équipes data du groupe autour d’objectifs partagés, de bonnes pratiques et de retours d’expérience.Organiser et animer les rendez-vous trimestriels, le séminaire annuel, et d’autres moments de partage.Assurer une veille technologique active, partager les innovations pertinentes et encourager leur adoption par les équipes.Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’une création de poste.Directement rattaché.e à Laure, CDO, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour favoriser votre prise de poste.IND/APRIProfilVous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans le pilotage de projets DATA complexes de bout en bout (de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production), idéalement dans le secteur de l’assurance ou dans des environnements fortement réglementés.Compétences techniques attendues :Très bonne connaissance de l’écosystème technologique data & IA (data architecture, gouvernance, référentiels, pipeline, outils SQL / Python, plateformes cloud type Snowflake…).Expérience en conception et mise en œuvre d’architectures data, ainsi qu’en gestion de roadmap data orientée valeur métier.Maîtrise des méthodologies de gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe…) et des outils collaboratifs type JIRA, Confluence, ou équivalents. Qualités personnelles :

• Leadership naturel et reconnu, avec une forte capacité à fédérer et à animer une communauté autour de projets et d’objectifs partagés.
• Excellentes compétences relationnelles, de communication et de synthèse, permettant de faciliter la prise de décision et le pilotage transverse.
• Forte sensibilité à la valeur métier et à l’efficacité opérationnelle.
• Rigueur, autonomie, et sens de l’initiative.

Cette opportunité est faite pour vous ? N’attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd’hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !Infos pratiquesAu cœur du quartier de la Part Dieu, APRIL bénéficie d’une situation géographique idéale ; à 10 minutes à pied du centre commercial et de la gare, à 15 minutes du centre-ville et 15 minutes du Parc de la tête d’or. Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (TER, métro, tram, bus et vélo’v) et l’entreprise dispose d’un parking. A proximité des bureaux, l’entreprise est proche des commerces, d’une offre de restauration diversifiée traduisant la richesse de la gastronomie lyonnaise, d’une halle des sports ainsi que d’une salle d’escalade.Le mot de la DRHRejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.

April