Le /la responsable du pole industrie et valorisation du SPV -délégation Alpes H/F Temps plein

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l’offre : Le /la responsable du pole industrie et valorisation du SPV -délégation Alpes H/F
Référence : MOY1100-MOBINT-O96504
Lieu de travail : GRENOBLE
Institut : DGDR – Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mercredi 30 avril 2025
Session : Campagne Printemps 2025
Groupe de Fonction : IEG2
BAP : J – Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la rechercheMissionsLe/la Responsable du Pôle « industrie et valorisation » du Service Partenariat et Valorisation a pour
mission de manager le Pôle et d’assurer le pilotage et la mise en œuvre des opérations de partenariat
et de valorisation au bénéfice des Unités de recherche relevant de la circonscription.ActivitésPiloter et manager le Pôle « industrie et valorisation »
– Animer et encadrer le Pôle (gestion du flux entrant, réunions régulières, suivi des agents,
conduire les entretiens annuels, gestion des absences)
– Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux entrants et des membres du Pôle qui évoluent
sur de nouvelles fonctions
– Participer aux recrutements des nouveaux agents (contractuels ou fonctionnaires)
– Faire appliquer les procédures et les directivesTransmettre son expertise
– Conseiller les Unités de recherche dans le montage de leurs partenariats, notamment sur les
aspects administratifs et financiers (principalement sur les partenariats industriels et
institutionnels)
– Conseiller les chercheurs sur les différents aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle
– Accompagner les chargé-e-s d’affaires du Pôle dans le choix de la forme contractuelle adaptée au
partenariat, la rédaction, négociation de tout type de contrats, et plus particulièrement en termes
de propriété intellectuelle et d’exploitation des résultats et ce dans le cadre de la politique
partenariale du CNRS
– Conseiller les chercheurs, chercheuses et accompagner les chargé-e-s d’affaires dans le domaine de
la valorisation et de la création d’entreprise
– Organiser des actions de formation/sensibilisation relatives au partenariat et à la valorisation à
destination des Unités de recherche
– Exercer une veille juridique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets et
diffuser les informations
– Concevoir de nouvelles procéduresMener des activités transverses
– Entretenir et animer des relations avec les établissements partenaires et les Unités de recherche
dans le domaine du Pôle
– Travailler sur des projets interservices au sein de la délégation régionale
– Représenter le Délégué régional ou la responsable de service lors de réunions externesCompétencesSavoirs
– Maîtriser les fondements du droit de la Propriété Intellectuelle et du droit des contrats
– Connaître l’organisation des Établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche,
savoir en appréhender leurs attentes et les enjeux
– Connaître les dispositifs de financement de la recherche publique (ANR, Région, ADEME, BPI France,
Fondations, etc.)
– Connaître les règles d’élaboration et d’exécution d’un budget (recensement des recettes et des
dépenses, ventilation, équilibre, etc.)
– Maîtriser la langue anglaise au niveau B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)Savoir-faire
– Savoir analyser des textes règlementaires (lois, décrets d’application, conventions de
partenariat, règlements financiers, etc.), en appréhender les enjeux
– Savoir rédiger des contrats complexes
– Maîtriser les techniques de négociation contractuelle
– Savoir partager l’information
– Faire preuve de pédagogie, expliquer les textes réglementaires et les procédures pour les faire
appliquerSavoir-être
– Démontrer des qualités de rédaction, d’analyse, de synthèse et de communication
– Faire preuve de rigueur professionnelle (respect des règles et des échéances)
– Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
– Faire preuve de patience et de pédagogie
– Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
– Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie ; savoir l’alerter sur les dossiers sensibles et/ou à
forts enjeux (scientifiques et/ou financiers)
– Démontrer des capacités de réactivité, d’agilité et d’adaptation
– Avoir un sens développé du relationnel, démontrer une appétence pour le travail en équipeCompétences managériales
– Capacités de dialogue, d’écoute et de pédagogie
– Capacité à animer le collectif de travail
– Capacité à accompagner le développement des compétences
– Capacité à motiver
– Capacité à gérer les conflitsContexte de travailAu sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l’un des principaux
acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d’Enseignement Supérieur
et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d’autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.).
Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs.
La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu’île de Grenoble, regroupe 8 services qui
accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche
scientifique.Le Service « Partenariat et Valorisation » (SPV ) assure une interface opérationnelle entre les
Unités de Recherche et les partenaires, académiques et industriels, régionaux, nationaux et
internationaux. A date, ce service composé de 30 personnes, est organisé en 2 pôles, « Europe » et «
Industrie et Valorisation ».Le pôle « Industrie et Valorisation » est composé de 14 personnes et (i) accompagne les Unités de
Recherche dans leurs relations partenariales avec les entreprises et financeurs publics (réponse à
appels à projets) ; (ii) conseille les scientifiques sur les voies de protection des résultats issus
de leur recherche (brevets, protection de logiciels, savoir-faire, etc.) ; (iii) accompagne les
chercheurs dans la construction et la mise en œuvre de leurs projets de valorisation, en
collaboration étroite avec la SATT Linksium (maturation, incubation, etc.). Le/la responsable du
pôle exerce son activité sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service partenariat et
valorisation.Des formations professionnelles d’adaptation au poste ou un tutorat pourront être envisagés en
fonction du profil de l’agent.

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