Ingénieur-e de recherche en science des matériaux / élaboration / Expert-e en développement d’instrument H/F Temps plein

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l’offre : Ingénieur-e de recherche en science des matériaux / élaboration / Expert-e en développement d’instrument H/F
Référence : UMR5628-MOBINT-O52022
Lieu de travail : GRENOBLE
Institut : INC – Institut de chimie
Date de publication : mercredi 30 avril 2025
Session : Campagne Printemps 2025
Groupe de Fonction : IRG2
BAP : B – Sciences chimiques et Sciences des matériaux
Emploi type : Ingénieur-e de recherche en science des matériaux / élaborationMissionsL’ingénieur-e de recherche en sciences des matériaux / élaboration conçoit et développe la technologie
de synthèse de couches minces et met en œuvre les procédés. Il/elle est responsable du parc de
synthèse de couches minces et coordonne l’activité du groupe technique « synthèse et instrumentation »
du LMGP.Activités1 Expertise
-Mettre en place et optimiser les procédés de synthèse de couches minces par MOCVD, ALD et d’autres
méthodes chimiques pour des applications spécifiques ;
– Rédiger ou valider les protocoles ;
– Déterminer, coordonner, mettre en œuvre les techniques de caractérisation (ex- ou in-situ)
physique, chimique, optique, structurale pour le contrôle et la validation du matériau élaboré ;
– Diffuser et valoriser les résultats de recherche par la rédaction de rapports techniques, des
publications scientifiques ou contributions à des conférences ;
– Assurer une veille scientifique et technologique et conseiller les chercheurs pour la mise en
place de nouveaux procédés ;
– Initier, conduire et/ou participer à des projets de recherche liés au domaine.2 Développement
– Assurer la conception de dispositifs expérimentaux pour développer de nouveaux réacteurs et
adapter les réacteurs existants (ALD ou SALD, MOCVD à injection ou Assisté Aérosol) à de nouvelles
synthèses ou pour l’obtention des propriétés recherchées;
– Analyser les besoins scientifiques et les traduire en spécifications techniques ;
– Concevoir le matériel et le logiciel de systèmes de type client/serveur ou maître/esclave pour le
suivi in situ des procédés et le pilotage de réacteurs ;3 Organisation et coordination du groupe technique
– Organiser et animer le groupe technique « synthèse et instrumentation » du LMGP (5 ingénieurs et
assistant ingénieur) ;
– Diagnostiquer le dysfonctionnement et assurer la maintenance du parc ;
– Définir et gérer les matériels et les ressources financiers à l’obtention des matériaux visés ;
– Evaluer les risques et assurer la sécurité du parc, informer sur les risques liés à l’utilisation
des techniques et des produits et faire appliquer les règles de sécurité ;
– Assurer la traçabilité des données ;
– Concevoir et animer des actions de formation technologique au sein de réseaux professionnels et
technologiques.CompétencesSavoirs :
– Sciences des matériaux inorganiques (connaissance approfondie)
– Techniques d’élaboration des matériaux en couches minces, en particulier la synthèse des matériaux
par voie chimique en phase gazeuse, notamment CVD ou ALD, et/ou liquide (connaissance approfondie)
– Techniques et sciences de l’ingénieur (optique, automatisme, micro-informatique, mécanique)
(connaissance approfondie)
– Techniques de caractérisation structurale et physico-chimique de matériaux (connaissance
approfondie)
– Risques professionnels, principalement manipulation de gaz, risques chimiques et électriques
(connaissance approfondie). Habilitation électrique appréciée.
– Informatique de pilotage (LabView), de traitement de données (Origin, Mathlab, Python) et de
simulation (Comsol) (connaissances générales)
– Connaissances de la réglementation budgétaire, administrative et juridique qui s’applique aux
structures publiques de recherche (connaissance générale)
– Droit de la propriété intellectuelle (notion de base)
– Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)Savoirs opérationnels :
– Définir et mettre en œuvre un protocole d’élaboration, de préparation, de mise en forme et de
traitement des matériaux
– Connaissance de la réglementation relative aux règles d’hygiène et de sécurité
– Diagnostiquer l’origine d’une panne et résoudre les dysfonctionnements
– Élaborer un cahier des chargesSavoir être
– Capacité à encadrer / Animer une équipe
– Autonomie, prise d’initiative
– Travailler en équipe
– Sens de l’organisationContexte de travailLe Laboratoire des matériaux et du génie physique (LMGP) est un laboratoire de recherche en sciences
de matériaux et matériaux pour l’ingénierie biomédicale. Unité mixte de recherche CNRS, Université
Grenoble Alpes et Grenoble INP, il est constitué de 80 personnels et localisé sur Grenoble (site
Minatec).Le LMGP élabore des matériaux en couche mince par voie chimique (ALD, CVD) et possède un parc de 15
réacteurs spécialisés. Il est particulièrement actif dans la synthèse d’oxydes métalliques pour des
applications dans le domaine de l’énergie et de la microélectronique. Il caractérise les matériaux à
la fois au niveau structural (DRX, spectroscopie Raman, IR, UV-visible, microscopies) et fonctionnel
(chambres en température, à atmosphère contrôlée, mesures électriques).L’équipe technique regroupe des spécialités différentes et fonctionne en service commun, sous la
responsabilité de la direction du laboratoire. Elle est composée des groupes « Synthèse et
Instrumentation », « Spectroscopies et caractérisation physique », « Rayons X », « Microscopies »,
« Techniques biologiques ».L’ingénieur-e de recherche anime le groupe « Synthèse et Instrumentation » et intervient en tant que
collaborateur-rice et expert-e dans le cadre des contrats de recherche portés par les chercheurs.
Il/elle sera placé-e sous la responsabilité de la directrice du laboratoire. Il/elle pourra
coordonner l’activité d’autres membres de l’équipe technique sous son autorité, mais aussi porter
des responsabilités scientifiques dans les projets et co-encadrer des doctorants, étudiants
stagiaires ou post-doctorants. Il/elle sera encouragé-e à participer à des réunions de travail ou
des conférences pour valoriser les résultats scientifiques.Un accompagnement et des formations seront proposés dans le domaine managérial ou technique
(habilitation électrique par exemple) afin de faciliter la prise de fonction de l’agent.

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