infirmière hygièniste – H/F Temps plein

L’établissementAvec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Le posteActivités spécifiques pour le bionettoyage/hygiène des locaux au sein du service d’hygiène hospitalière :

• Avis en tant qu’expert selon demandes (bionettoyage, appels d’offres, nouveaux dispositifs médicaux, nouveaux

besoins…)

• Rédaction et révisions de fiches techniques et de procédures en lien avec l’hygiène des locaux (ex : bionettoyage des blocs, sols, ect.), la gestion des excretas ou l’architecture des locaux
• Réponses aux demandes des services de soins et plateaux techniques et aux signalements bionettoyage à partir du logiciel de gestion des évènements indésirables
• Réalisation de formations (ex : Formation des cadres responsables ASH à la demande)
• Animation des réunions de correspondants ASH (élaboration des supports et suivi des feuilles de route)
• Suivi des référents bionettoyage de chaque secteur (3 à ce jour) et organisation de réunion
• Mise à disposition dans les services de l’appareil vapeur et peroxyde sur prescription des praticiens hygiénistes, formation des agents et suivi des maintenances et pannes
• Personne ressource pour les demandes d’expertise hygiène auprès des cadres des services (rencontre, réponse mail ou téléphonique)
• Organisation de réunions mensuelles Direction des Soins / Direction des Achats / Hygiène pour avis sur les achats institutionnels
• Validation mensuelle du rendu des contrôles de propreté au bloc opératoire

Profil recherchéAu moment de sa prise de poste, l’IDE est informé :

• Des compétences hygiène spécifiques au poste précisées dans le référentiel métier et compétences SF2H 2018
• Des procédures et techniques qu’il doit connaître
• Des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser
• Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe
• De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins)

Pour permettre à l’IDE d’évoluer :

• Il participe aux congrès d’hygiène, formations institutionnelles, journées hygiène nationales ou régionales, et celles proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation
• Il tient compte des recommandations (hiérarchie, référentiels .) et s’informe en cas d’incertitude
• Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto-évaluer
• Un entretien annuel sera réalisé par le cadre du service

Compétences spécifiques :

• Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation
• Dynamisme et ouverture d’esprit
• Capacité d’adaptation et d’évolution
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines

Capacités à :

• Travailler en collaboration avec d’autres services
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence

Connaissances :Hygiène hospitalière (souhaitable)Bionettoyage/hygiène des locaux (souhaitable)Maitrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble