infirmier de coordination en hépato-gastro – H/F Temps plein

L’établissementAvec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Le poste

• Fonction soin:

Prise en charge globale du patient en assurant le parcours de soin le plus optimal à sa sortie d’hospitalisation, selon les prescriptions médicales, et en ayant une connaissance de la situation de vie du patient (autonomie, entourage familial…)

• Fonction de gestion :

Connaissances des prescriptions de sortie des patients hospitalisés au 7ème B et CConnaissances des examens prescrits à la sortie du patientConnaissance de l’examen,Programmation de l’examenSuivi de rendez-vous des examens (réception des dates de RDV sur un support adapté et/ou rappel des services prestataires des examens)Transmission au patient des rendez-vous avec explications de l’examen, si besoin des préparationsEnvoi des rendez-vous, et +/- du bon de transport

• Relations fonctionnelles :

• Avec l’équipe médicale de la Clinique d’Hépato-Gastro-Entérologie,
• Avec l’infirmière de coordination de l’HDJ
• Avec les infirmières des soins externes,
• Avec les secrétaires de la Clinique,
• Avec l’hôpital de jour, et les infirmières de programmation d’endoscopie,
• Avec les services d’imagerie ou d’exploration, laboratoires
• Avec les autres unités du CHU (si bloc)

Profil recherchéAu moment de sa prise de poste, l’infirmier est informé

• des procédures et techniques qu’il doit connaître
• des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser
• des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable
• de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre à l’infirmier d’évoluer ;

• il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation
• il tient compte des recommandations et s’informe en cas d’incertitude
• Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto-évaluer.

Connaissances :Maîtrise des outils informatiques utilisés au CHU : Cristal-link, easily, gestions des agendas électroniques, messagerie, GED, Ic Plan, IPOP…Connaissance théoriques et pratiques en lien avec les spécialités digestives,Connaissance des parcours patients selon leur pathologie,Connaissances des procédures institutionnelles en lien avec l’unité (SIERRA…)Connaissance de l’organisation de l’HDJ hépato gastro entérologie, consultation, endoscopie…Capacités organisationnelles :Rigueur professionnelle et motivationSens de l’organisation et de la méthodeAutonomie (capacité à prendre des initiatives pour gérer seul les rendez-vous des patients à leur sortie)Capacité d’adaptation et d’anticipation des programmations des patients selon le degré d’urgence des examens.Capacités relationnelles :Collaboration et communication dans une équipe pluridisciplinaire (les médecins, l’équipe paramédicale, l’infirmière de coordination de l’HDJ, les infirmières des consultations et soins externes d’hépato gastro entérologie et les secrétaires)Discrétion professionnelle vis-à-vis des patients.

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble