Infirmier Anesthésiste Diplôme d’Etat Pôle Aneshésie Réanimation – H/F Temps plein

L’établissementAvec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Le posteNotre plateau technique est riche et varié, il vous offre la possibilité d’évoluer au sein de différents secteurs de blocs opératoires, en radiologie ou cardiologie interventionnelle, Déchocage….3 sites géographiques sur le bassin grenobloisParcours d’intégration et de formation à la prise de posteMission de l’Infirmier(e) Anesthésiste

• Réalisation des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement ou à la recherche.
• Accompagnement du patient, dans les domaines de l’intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l’urgence ou de la réanimation.
• Mise en œuvre des mesures permettant la réalisation de l’anesthésie en garantissant la sécurité et le confort des patients dans la période péri-interventionnelle.
• Actualisation de ses connaissances professionnelles et participation à la formation des étudiants hospitaliers.
• Participation à la démarche qualité (hygiène, entretien des dispositifs médicaux, matériovigilance, gestion des risques et déclaration d’évènements indésirables, pharmacovigilance, hémovigilance etc).
• Dans le cadre du protocole de coopération « Transfert de compétence : pose de voies veineuses centrales par infirmier anesthésiste » article 51 de la loi HPST

Profil recherchéTitulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier anesthésisteAptitudes professionnelles requises :Rigueur, adaptabilité, capacité organisationnelle, esprit d’équipe, sens de l’écoute, de l’observation et de la communication, maitrise de soi, curiosité intellectuelle etc…Capacités organisationnelles :

• Capacités à organiser son travail en fonction de l’activité et en concertation avec le MAR responsable du secteur
• À réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
• À prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie,
• À exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires à l’entretien

Capacités relationnelles :

• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• À garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble