Directeur Juridique (F/H) Temps plein

Le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques Alpes françaises 2030 recherche son/sa Directeur(rice) Juridique en CDI.Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique (CIO) retenait la candidature des Alpes françaises pour l’organisation des 26ème Jeux Olympiques et Paralympiques d’Hiver 2030.Les Jeux Olympiques devraient se tenir du 1er au 17 février 2030, les Jeux Paralympiques du 1er au 10 mars 2030.Le projet Alpes françaises 2030, porté de manière collective par les régions Provence Alpes Côte d’Azur et Auvergne Rhône Alpes aux côtés des collectivités locales appelées à accueillir les différentes épreuves sportives, du CNOSF, du CPSF et de l’Etat s’appuie sur une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :

• À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ;
• Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ;
• Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
• Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond) ;
• La carte des sites restant encore à compléter et finaliser notamment pour les lieux des cérémonies d’ouvertures et de clôture.

Les parties prenantes susmentionnées du projet « Alpes françaises 2030 » s’associent aujourd’hui dans la création et la mise en place du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes 2030, structure qui sera responsable de l’organisation, de la planification, du financement et du déroulement des Jeux.RôleRattaché(e) au Directeur général du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques (COJOP) d’Alpes françaises 2030 (*), le/la Directeur(rice) Juridique pilote l’ensemble du pôle juridique sur des problématiques de droit des affaires, droit commercial, IP/IT et des sujets liés au droit public et droit social.(*) organigramme est susceptible d’évoluer dans le temps.Sous l’autorité du Directeur général, le/la Directeur(rice) Juridique supervise les sujets juridiques du COJOP, conseille et accompagne l’ensemble des directions opérationnelles afin de prévenir et protéger la structure contre les risques juridiques de toutes natures.

• Assurer la coordination de l’ensemble des problématiques juridiques du COJOP que ce soit dans les domaines techniques, commerciaux et problématiques de marques, administratifs, etc. ;
• Fournir des services et une assistance juridique ainsi que des conseils ad hoc aux fonctions opérationnelles clés ;
• Représenter et assister la direction générale dans le cadre de contentieux ou d’actions en justice ;
• Expertiser et négocier les conventions et/ou accords commerciaux, que ce soit pour l’utilisation des sites, les partenaires marketing, l’effectif COJOP, les produits sous licence, la communication, etc. ;
• S’assurer de l’obtention des droits et du respect du code de la propriété intellectuelle pour toutes les musiques, images et autres propriétés intellectuelles utilisées ;
• Concourir à la protection de la marque Alpes françaises 2030 dans l’élaboration des règles d’utilisation commerciale et non-commerciale de la marque et dans la lutte contre toute utilisation abusive et le marketing sauvage ;
• Réaliser ou faire réaliser des analyses juridiques et assurer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale pour accompagner la prise de décisions ;
• Faire le lien avec les représentants juridiques de l’ensemble des acteurs clés et parties prenantes.

Expérience exigée

• Expertise développée et reconnue en : Code des marché privés et publics / Gestion des contrats ;
• Protection de la marque dans des environnements complexes et exigeants ;
• Vous avez une capacité à comprendre les enjeux et le maillage du mouvement sportif, à y évoluer et à construire des relations de partenariats avec les acteurs clés.

Compétences requises

• Solides compétences en leadership et juridique ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à combiner une pensée stratégique, une grande rigueur dans la mise en œuvre et une agilité organisationnelle ;
• Capacité à appréhender et rendre intelligible la complexité et le détail ;
• Excellente compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudences ;
• Maîtrise des règles et des procédures de passation des marchés privés et publics ;
• Force d’argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles ;
• Capacité d’expression orale en cas de plaidoyer devant les tribunaux civils et/ou commerciaux ;
• Négociation et gestion de prestataires externes ;
• Excellente maîtrise de l’anglais comme langue de travail et de négociation.

Qualités relationnelles et personnelles

• Alignement avec les valeurs du sport ;
• Gestion de l’ambiguïté ;
• Orientation résultats et solutions ;
• Excellentes qualités d’entrainement des équipes ;
• Aptitude démontrée à mobiliser des groupes d’influence vers un but commun ;
• Capacité à gérer la diversité.

• Type de contrat : CDI temps plein
• Lieu : Lyon (69)
• Début du contrat : ASAP
• Rémunération : Soumise à un comité des rémunérations du COJOP
• Accessibilité : Nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité (PAM) réduite.

Clôture des candidatures : lundi 2 juin 2025 à 17 heures (heure locale de Paris). Seules les candidatures via la plateforme de Meent et comprenant :

• Un CV (2 pages max.) ;
• Une lettre de motivation en français (2 pages max.) seront considérées.

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.

Meent