Développeur(se) Full Stack passionné(e) par la cryptographie, la sécurisation des données et la garantie de leur confidentialité et intégrité Temps plein

Dynamique, innovante et jeune, KERCIA est une entreprise iséroise du secteur numérique. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Créée en 2007, notre entreprise ne cesse de développer des solutions de gestion d’élections pour diverses structures (entreprises et grands groupes privés, fonction publique, secteur hospitalier, associatif, mutuelles…).KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d’un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d’une expérience salarié positive, individuellement et collectivement.Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l’être sur tous les aspects liés à l’équipe : humain, technique et organisationnel.Le service IT est composé de : développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Manager, Product Owner, Product Designer, Responsable QA, équipe d’exploitation & équipe support clients.Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l’entreprise pour être toujours pertinents : l’équipe commerciale, opérationnelle, le marketing et la direction.KERCIA a engagé un important programme de refonte de notre plateforme technique et de nos applications sur des technologies actuelles, dans l’objectif de couvrir l’ensemble des besoins du vote électronique, et d’anticiper les services de la démocratie en ligne de demain.Dans ce cadre, pour notre établissement de Meylan (Isère / 38) nous recherchons un(e) développeur(se) passionné(e) par la cryptographie, la sécurisation des données et la garantie de leur confidentialité et intégrité.Vos missionsAu sein de notre service IT, intégré(e) à notre équipe Scrum, tu participeras au développement de nos applications sur toute la stack Back-End et Front-End.Tu participeras activement à la sécurisation des protocoles de vote et autres systèmes sensibles, en étudiant et développant les mécanismes de confidentialité, intégrité, transparence et vérifiabilité au cœur de nos solutions, basés sur des concepts cryptographiques avancés et en cohérence avec les recommandations de l’ANSSI.Dès ton arrivée, tu bénéficieras d’un cadre fortement organisé et agile :

• Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l’équipe Produits et notre Scrum Master etc…
• Utilisation des outils favorisant l’agilité : JIRA, GitLab, Sonarqube, Confluence, Slack etc…

Partie intégrante du service IT, le travail d’équipe et l’entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes.Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes.Vos compétencesTes atouts et toiNous recherchons un(e) développeur(se) ayant un diplôme Bac +5 minimum en Mathématiques appliquées / Informatique, avec les compétences suivantes :

• Solide expérience en développement logiciel, avec une appétence pour la cryptographie. Bonne connaissance des mécanismes et algorithmes cryptographiques (chiffrement symétrique, asymétrique, signature, ZKP, etc.) et des protocoles de sécurité

Maîtrise des langages de programmation et outils suivants : C# .net Core, Framework Angular, Environnement de développement Visual Studio.Nous t’attendons pour une prise de poste au plus tôt.Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible.À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicapAvantagesSalaire : Selon profil et expérience / poste basé à Meylan (Isère) / tickets restaurant / intéressement / voyage annuel entrepriseL’environnement de travail c’est important !S’appuyant sur Privilège, notre offre historique, KERCIA continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l’impulsion de chaque membre de l’entreprise.Nous nous sommes fixé un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d’une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures :

• La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager
• La parole de chaque Kercien compte
• La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l’esprit de corps de ses membres.

KERCIA SOLUTIONS

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