Développeur Front – HTML5 / CSS3 (F/H) Temps plein

Description du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇📑 CDI (40-48K€) – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Saint-Etienne – 🛠 Expérience de 5 ans minimumEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front – HTML5 / CSS3 pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : encadré.e par un Tech Lead, vous allez :– Être le/la référent.e technique de votre squad– Proposer des solutions techniques pertinentes– Concevoir et tester les nouvelles fonctionnalités– Participer activement aux déploiements et à la stabilisation– Être garant.e des performances et de la qualité– Contribuer à l’évolution de l’architecture– Assurer le maintien de l’application : corrections, mises à jour, évolutions– Partager votre veille technologique avec vos collèguesLes technologies que vous utiliserez 🛠️ :– HTML5, CSS3, JavaScript, SASS– Next.js– API REST– CI/CD avec GitLab– Méthodologie agile (SCRUM)– Bon niveau d’anglais technique requis (documentation, échanges internationaux)Un environnement qui ne conviendra pas à tout le monde…Ici, vous serez autonome, oui. Mais jamais seul.
On avance ensemble, on se relit, on se challenge. L’échange fait partie du job autant que le code.Si vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et comprendre le “pourquoi” derrière chaque besoin métier, vous vous sentirez à votre place.En revanche, si vous préférez rester dans votre bulle, sans trop de collaboration ni de communication, il est probable que cette mission ne vous corresponde pas.📍 Situation géographique : Saint-Etienne (42)🔔 Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)– Type de contrat : CDIAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-LyonBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.🤝 Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulezVotre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !2/ Premier contactVotre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».3/ Premier entretienOn parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.4/ Rencontre avec un Business ManagerUn second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finaleC’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.

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