Développeur DotNet H/F Temps plein

À propos de Record Portes Automatiques👋 Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
– N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
– Plus de 50 ans d’existence en France,
– 740 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production.Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
– Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
– Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
– Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.Le poste📝 Quelles sont vos missions ?Développer et maintenir des applications en C#,Concevoir des interfaces utilisateur ergonomiques et performantes,Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques,Optimiser et améliorer les performances des applications existantes,Assurer la veille technologique et proposer des améliorations,Assurer le support niveau 2 et participer à la définition des process du support niveau 1,Rédiger / Mettre à jour la documentation,Participer à la maintenance et aux changements liés aux applications « étagères » existantes.Profil recherchéExpérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.Formation recherchée de niveau Bac +2 à Bac +5 en Développeur d’applications.Compétences techniques :Minimum 5 ans d’expérience en conception et développement d’applications en langage C#/DotNetConnaissances en Angular/Framework JSExpérience en bases de données SqlServerConnaissance des outils de gestion de versions GitCapacité à comprendre et s’intégrer dans une architecture logicielle existanteQualités personnelles :Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.Curiosité, autonomie et force de proposition.Forte capacité d’organisation.Bon relationnel et goût pour le travail en équipeCapacité à transmettre ses connaissances et accompagner les utilisateursAlors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien manager,
3/ Proposition d’embauche.👉 Tout candidat aura un retour de notre part.#recordrecrute
#électrotechnique #itinérant

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