KAPP RETAIL est la 1ère plateforme de mise en relation entre porteurs de projets et franchiseurs.
Cette solution digitale novatrice agit comme un catalyseur efficace pour favoriser un développement de réseau serein.
En un temps record, elle s’est imposée comme une référence incontournable dans le domaine du développement des réseaux d’enseignes.
Notre écosystème repose sur la collaboration étroite de trois acteurs clés : des enseignes visionnaires, des franchisés ambitieux et des bailleurs engagés.
Avec déjà plus d’une centaine de réseaux affiliés à notre plateforme, nous ne faisons que commencer notre ascension.
Nous formons une équipe dynamique, toujours prête à relever les défis avec agilité.
Chaque idée est précieuse, chaque collaboration contribue à façonner l’avenir, et chaque succès est le fruit d’un travail d’équipe.
Chez KAPP RETAIL, nous croyons fermement que la meilleure formation se déroule au contact direct du client.
Si vous vous reconnaissez dans cette vision, alors rencontrons-nous et laissez votre personnalité briller pour faire la différence !
Le poste :
Localisation : 42 avenue George Pompidou 69003 Lyon.
Type de contrat : CDI.
Date de démarrage : Dès que possible.
Rémunération : A partir de 35000 € par an selon le profil et l’expérience
Qu’est ce que nous vous proposons chez KAPP RETAIL ?
Chez Kapp Retail nous vous proposons un environnement dynamique avec une super équipe.
Pourquoi nous ?
Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les collaborateurs peuvent grandir et évoluer dans leur carrière.
Vous ferez partie du pôle immobilier et vous aurez notamment la charge de la gestion immobilière de nos clients et des dossiers de commercialisation.
Avantages :
Vos missions au quotidien :
La mission du poste à une grande dimension en gestion immobilière mais peut évoluer vers des missions supplémentaires orientées commercialisation :
Rémunération : Package fixe à compter de 35 000€ bruts par an à définir selon profil et expérienceUne connaissance des baux commerciaux, une bonne maitrise d’Excel des connaissance juridique et/ou immobilière, une très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, de la rigueur, de l’autonomie, et enfin le plus petit plus : un anglais professionnel écrit.
Chez Kapp Retail nous traitons toutes nos candidatures avec soin.
Le processus de recrutement est le suivant :
TRIBEKAI
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