Conseiller·ère Juridique – Lutte Contre les Fraudes – Alternance Temps plein

CPAM DU RHONEÀ la recherche d’une alternance ? Rejoignez la CPAM du Rhône !Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l’accès aux soins pour tous !Avec 1 700 collaborateurs, nous portons des valeurs fortes : solidarité, responsabilité, simplicité. Nous croyons en des relations de travail authentiques et bienveillantes, et nous engageons chaque jour pour la santé de tous.Pourquoi choisir la CPAM du Rhône pour votre alternance ?Un acteur clé du domaine de la santé aux projets ambitieux.
Un environnement bienveillant et formateur, soucieux de l’accompagnement et du développement des compétences.
Un cadre de travail équilibré, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Envie de contribuer à une mission qui a du sens et d’acquérir une expérience enrichissante ?Rejoignez-nous en alternance et et faites de votre alternance une expérience qui compte !Description du posteNous recherchons un·e alternant·e conseiller·ère juridique pour intégrer notre service lutte contre les fraudes sur le versant pénalités financièresMissions :Préparation et analyse des dossiers :

• Analyse, vérifie et prépare les dossiers de pénalités financières
• Gère un portefeuille d’une vingtaine de dossiers en simultané, avec un suivi resserré des échéances juridiques dans la conduite de la suite contentieuse
• Notifie les griefs aux mises en cause
• Reçoit et analyse les observations dans le cadre de la phase contradictoire
• Fait des propositions sur la suite contentieuse et oriente le dossier

Mise en œuvre du dispositif des pénalités financières :

• Prépare et présente les dossiers devant la Commission des Pénalités dans le respect des délais légaux en vue du prononcé d’une pénalité financière
• Prépare les dossiers de fraudes directes, sans commission, à destination de la Directrice Générale
• Gère les relations avec l’UNCAM dans le cadre de la demande de conformité de la sanction
• Notifie les pénalités aux mises en cause ou rédige une lettre d’avertissement

Suivi des tableaux de reporting :

• Vérifie la concordance des tableaux de reporting avec l’Outil des Signalements
• Assure une veille juridique

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.Profil recherchéVos compétences

• Tu as une capacité d’analyse et de synthèse
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques
• Tu disposes de capacités rédactionnelles & relationnelles
• Tu es organisé·e et sauras rapidement faire preuve d’autonomie
• Tu es rigoureux·se et a le sens des règles de confidentialité
• Tu fais preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives

Votre formationDe Formation Juridique, tu prépares idéalement un :

• Master en Droit de la Protection Sociale

Informations complémentaires

• Contrat d’Apprentissage
• Horaires variables s’inscrivant dans une amplitude entre 7h et 18h30
• Titre-restaurant (60% de part patronale)
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Prime d’intéressement (minimum 2 mois d’ancienneté), vacances et gratification annuelle
• Lieu de travail à Lyon 3 (Aubigny), à proximité de la gare Part-Dieu
• Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes, frigos connectés
• Prestations CSE
• Une attention portée à la Qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie pro / vie perso

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.ContactProcessus de recrutementLes dossiers seront ensuite examinés avec :

• Une pré-qualification téléphonique
• Un inventaire de personnalité en ligne
• Un entretien d’échange avec la responsable du service et un RH.
• Prise de poste : Début Septembre

Si tu es prêt(e) à nous rejoindre, n’hésite plus, appuie sur :Envoie ta candidature rapidement !Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Caisse Primaire d’Assurance Maladie