Chef(fe) de département caisses, administration et réception H/F Temps plein

Vous n’avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l’offreSuivez nousMenu Site carrière MIGROSMoteur de recherche d’offres d’emploi MIGROSMots clés(ex : ingénieur commercial Paris)MétierContratLocalisation du posteimg src= »/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif » alt= »Erreur »/> » id= »ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary » class= »ts-notification ts-notification–global ts-notification–info ts-notification–add-cross erreur clearfix » data-valsummary= »true » style= »color:Red;display:none; »>Chef(fe) de département caisses, administration et réception H/FDétail de l’offreInformations généralesDescription du posteMétierEncadrement – Chef(fe) de département caisses, administration et réceptionIntitulé du posteChef(fe) de département caisses, administration et réception H/FContratCDIFourchette de salaireà partir de 3200€ brut mensuel.Description de la missionLe Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Etrembières.Bienvenue dans la Migrosphère ! 🚀“Donnez du peps à votre carrière : devenez Cheffe de Département Secrétariat & Réception, Caisse & Accueil, Non alimentaire”Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter nos services Secrétariat & Réception, Caisse & Accueil et notre secteur Non Alimentaire avec passion et expertise ; un univers où chaque secteur est un challenge et chaque relation unique.Votre mission :
🥇 Contribuer à l’activité de son secteur : Analyser les indicateurs de performance du département (Sécurité, Volume, Qualité, Rentabilité) du département et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires ; Animer la définition et la mise en œuvre des actions d’amélioration de la performance des rayons constituant le département ; S’assurer que les plans d’actions correctrices sont mis en œuvre par les managers de rayon.
🏆 Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
💻 Partager la passion : Créer, faciliter et développer le business de votre secteur avec engouement, de l’achat client à la relation fournisseur.
📊 Assurer la gestion : Piloter la performance de ses secteurs et atteindre les objectifs fixés en matière de CA, FP, FGX ; Contrôler l’organisation du travail, la gestion des heures en fonction des besoins, des budgets, des flux clients et marchandises ; Garantir l’application de la politique commerciale de Migros France ; Organiser, planifier et suivre l’activité des managers de rayons ; Être garant du respect de la législation dans son département.ProfilVos atouts :
Vous avez une expérience en management ou en gestion d’équipe ? Parfait.Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que sans la bonne marchandise et une belle expérience client rien ne peut se faire😉) ? C’est encore mieux.Organisé(e), dynamique et doté(e) d’un esprit commerçant et d’un leadership naturel, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
💰Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
😉Rémunération sur 13 mois
🎁CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
📒Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
🎨Budget individualisé à l’Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel.
🚗Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
🚎Participation à hauteur de 75% de l’abonnement transport
❓Présence d’une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarchesVous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire… avec style et convivialité !Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 🚀
1. Candidature (Eh oui, c’est mieux pour commencer !)
2. Analyse par les RH (C’est l’étape obligatoire même si elle fait râler)
3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c’est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d’emploi)
4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis… Ça évite de faire trop d’entretiens)
5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes.
6. Le retour ! (Positif ou négatif).PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)👌

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