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Missions :
Sous la supervision du responsable RH, vous serez en charge de :Participer à la gestion et à la mise en œuvre de projets RH de transformation (réorganisation, digitalisation, etc.).Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi, feedback, etc.).Coordonner des actions de formation en collaboration avec les différents services et veiller à leur adéquation avec les besoins de l’entreprise.Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets RH.Accompagner la gestion du changement et de la communication interne autour des projets de transformation.Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux stratégies de l’entreprise.Vous êtes actuellement en formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines et avez déjà une première expérience significative dans ce domaine (stage, alternance ou expérience professionnelle).Vous êtes dynamique, autonome et possédez une excellente communication orale.Vous avez un bon sens de l’organisation, de la rigueur et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Excel) et êtes à l’aise avec les outils numériques RH.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine transformation, et vous êtes motivé(e) à prendre des initiatives dans la gestion de projets RH.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience concrète et enrichissante au sein d’une équipe RH en pleine transformation.La possibilité de participer à des projets RH à forte valeur ajoutée, en travaillant sur des enjeux stratégiques.Un environnement de travail collaboratif où vos idées et initiatives seront prises en compte.Une réelle opportunité de développer vos compétences en gestion de projets RH dans une entreprise en pleine évolution. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
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