Chargée / Chargé d’ingéniérie pédagogique spécialisé en numérique Temps plein

Détail de l’offreInformations généralesRéférence BA063ACA-101632Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d’EtatCatégorieCatégorie A (cadre)Nature de l’emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierEnseignement et Formation – Chargée / Chargé d’ingéniérie de formationType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteChargée / Chargé d’ingéniérie pédagogique spécialisé en numériqueDescription du posteGroupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :

• Participer et concevoir des formations portant des innovations pédagogiques moyennement complexes (serious game par exemple) ;

• Accompagner les concepteurs d’actions de formations sur l’ouverture aux innovations en termes d’ingénierie pédagogique et technico-pédagogique ;

• Contribuer aux actions de formations et d’animation de réseaux dans le périmètre d’action du Lab’Académie.

Votre environnement professionnel :Activités du service :-L’expérimentation puis la définition des stratégies de mise en œuvre des diverses modalités de formation : distanciel, présentiel et en situation de travail ;-la veille, la recherche, l’expérimentation et le développement de nouvelles technologies éducatives ;-la production de supports multimédias utiles à l’académie ;-l’administration de la plateforme e-campus.
Composition et effectifs du serviceEffectif :30
Corps de conception : 0
Corps de commandement : 2
Corps d’encadrement et d’application : 11
Administratifs catégorie A : 5
Administratifs catégorie B : 3
Administratifs catégorie C : 2
Contractuels de catégorie A : 7
Psychologues : 0
Liaisons hiérarchiques
N + 1 : Chef de la section Lab’InnovationN + 2 : Chef du Lab AcadémieLiaisons fonctionnelles :Avec le pôle des formations, le centre national de formations des formateurs, et les autres sous-directions de l’académie.Conditions particulières d’exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en équipe / Disponibilité / InitiativeQui contacter ?Le Chef de la division au 04.43.11.04.65ou la cheffe de division adjointe 04.43.11.04.66Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdfDate limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025Durée attendue sur le poste : 3 ansImportant :Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l’annonce).Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.Descriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniques :Ingénierie pédagogique numérique – niveau pratique requisConnaître l’environnement professionnel – niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences en informatique – bureautique niveau pratique requisSavoir-faire :Savoir gérer un projet – niveau pratique requisSavoir s’organiser – niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe – niveau maîtrise requisSavoir rédiger – niveau maîtrise requisSavoir-être :Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requisSavoir s’adapter – niveau maîtrise requisSavoir s’exprimer oralement – niveau maîtrise requisSavoir communiquer niveau maîtrise requisVos perspectives : FormateurTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :Académie de police / SP / PCPI / Lab’Académie / Section Lab’innovation73 Rue Paul Diomède – 63100 CLERMONT-FERRANDEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letatCode fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS013Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdfCode fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003AFondement juridique du recrutementPoste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)Lieu d’affectationClermont-Ferrand (63)Lieu d’affectation (sans géolocalisation)Académie de Police / SDP Clermont-FerrandDemandeurDate de vacance de l’emploi10/03/2025

Ministère de l’Intérieur