cadre de santé transversal Pôle santé publique – H/F Stage

L’établissementAvec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Le posteActivités quotidiennesManagement, encadrement et animation des équipes pluri-professionnelles.Réévaluation des organisations en place.Gestion des moyens et des ressources : humaines, techniques, logistiques, …Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins.Contrôle et suivi de la qualité de certaines prestations (informatiques, travaux)Promotion des valeurs et l’éthique professionnelle.Encadrement, l’animation et la coordination du personnelEvaluation et contrôle de l’application des bonnes pratiques professionnelles.Activités périodiques ou activités transversalesParticipation aux entretiens de recrutement pour le service.Réalisation d’entretiens professionnels auprès des personnels non médicaux.Élaboration du plan de formation continueSupervision de la formation des étudiants de toutes filières en stage.Collaboration à la mise en place, ou initiation de projetsContribution à l’harmonisation des pratiquesParticipation aux réunions de cadres du pôle.Implication dans la dynamique de l’équipe d’encadrement du pôle santé publique : réunions, projets communs, réunion bureau de pôle, assemblée générale.Activités contributivesParticipation aux réunions de cadres de l’établissement.Élaboration en équipe de procédures et protocoles spécifiques de service dans le domaine de la gestion documentaire QualnetParticipation à des groupes de travail institutionnelsParticipation à la démarche qualité.Activités spécifiques:Membre du « Groupe grippe » : en charge de l’organisation et du suivi de la campagne de vaccination antigrippaleMembre du CLINProfil recherchéConnaissances en matière :

• De management d’équipes pluri-professionnelles.
• D’animation d’équipe.
• De réglementation du travail pour le personnel non médical.
• D’organisation et de coordination de l’activité sur le secteur de soins.
• D’évaluation, de développement, de management, et de valorisation des compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri-professionnelle.
• De stratégie dans la conduite de changement.
• De conception, pilotage et évaluation d’un projet relevant de son domaine de compétence.
• De méthodologie de résolution de problème.
• De communication.
• D’approche conceptuelle des soins
• Connaissance des outils informatiques utilisés au CHUGA : Cristal-link, Easily, Qualnet, Chronos, Gestform

Connaissance de la procédure SIERRA et VICTOR.Capacités organisationnellesÀ arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.À prendre des initiatives, à répondre aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, et à rendre compte à sa hiérarchie.A gérer les conflits.À concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires et des consignes relatives à son domaine de compétence.À piloter, animer, fédérer une ou plusieurs équipes autour de projets.À gérer les ressources humaines et matérielles en fonction de l’activité.À s’adapter aux évolutions conjoncturelles tout en s’appuyant sur les acquis pour innover.AdaptabilitéCapacités relationnellesÀ travailler en équipe pluridisciplinaire.À travailler en équipe de cadres de santé.À garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli.

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble