Architecte Cybersécurité IA F/H Temps plein

L’intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et d’aider à libérer l’efficacité et la durabilité.Au sein de notre AI Hub, nous combinons notre expertise de longue date en fabrication et dans les domaines spécifiques avec des innovations de pointe en vision par ordinateur et en apprentissage automatique pour favoriser une prise de décision plus intelligente, l’agilité et la décarbonisation.L’équipe de technologie de l’IA chez Schneider Digital recherche un Architecte Cybersécurité IA.
Votre rôle :
Avec l’équipe de cybersécurité AIT, vous serez responsable de la stratégie de sécurité de la plateforme IA : l’objectif est de définir et de fournir des services IA sécurisés à grande échelle pour permettre à des centaines de data scientists, data engineers et ingénieurs IA de livrer des solutions IA de confiance.Le rôle vise à travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et ingénierie de la plateforme ainsi qu’avec les utilisateurs de la plateforme pour définir l’architecture de sécurité de notre plateforme IA et mettre en œuvre les normes de cybersécurité de pointe dont bénéficieront les solutions IA construites sur la plateforme.
Vos principales responsabilités :
Anticiper :

• Fournir des contributions et participer directement aux décisions critiques de conception d’architecture technologique qui améliorent la sécurité et la performance globales de nos services de plateforme IA.
• Travailler avec les équipes de la plateforme et l’équipe des risques du département IA pour définir la posture de cybersécurité de la plateforme IA : promouvoir des enregistrements de décisions pour établir des lignes directrices de cybersécurité pour les fonctionnalités de la plateforme et les solutions construites sur celle-ci, de la gestion des remédiations de vulnérabilités à la gestion des identités en passant par la sécurité des services IA.

Atténuer :

• Identifier de manière proactive et développer des recommandations pour remédier aux risques et vulnérabilités de cybersécurité en travaillant avec plusieurs équipes, y compris les équipes produit et ingénierie de la plateforme, les équipes d’ingénierie des solutions IA, le service juridique.

Prévenir :

• Contribuer à l’élaboration de la feuille de route de cybersécurité de la plateforme pour fournir des outils et des services aux utilisateurs de la plateforme et aux équipes d’ingénierie de la plateforme : des analyses de sécurité dans le CI à l’observabilité en temps réel, mais cela inclut également des sessions de sensibilisation sur des sujets spécifiques.
• Guider et soutenir les initiatives IA autour de la cybersécurité IA. Fournir un accompagnement dédié aux utilisateurs de la plateforme concernant la mise en œuvre avancée de la cybersécurité.

Votre profil :

• Master en informatique, cybersécurité
• Plus de 8 ans d’expérience en cybersécurité avec au moins 4 ans de leadership technique avéré
• Compréhension approfondie des technologies de cloud public, de l’architecture des données et de la confidentialité des données
• Expérience avec les technologies et services IA et ML (apprentissage automatique, automatisation des processus robotiques, IA conversationnelle, traitement du langage naturel, vision par ordinateur)
• Capacité à communiquer des concepts et des solutions techniques à un niveau approprié pour des audiences techniques et non techniques
• Expérience avec les pratiques Agile et/ou SaFe
• Excellentes compétences en communication – verbale et écrite
• Bonne compréhension des processus métier d’entreprise
• Compréhension approfondie des technologies de cloud public : Azure, AWS
• Conteneurisation et Kubernetes
• Edge computing
• GitHub
• Paysage des outils et services de cybersécurité
• Une expérience avec Databricks est un plus

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons néanmoins à postuler.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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