Architecte Cybersécurité Cloud F/H Temps plein

Ce poste est ouvert au sein de l’équipe Cybersécurité de l’organisation Intelligent Edge de Schneider Digital, qui soutient le programme d’innovation et de plateformisation des Business Units et Lines of Business de Schneider Electric sur leurs offres IoT.L’organisation Intelligent Edge fournit ce soutien par le biais de plusieurs programmes stratégiques de rupture technologique, dont l’un d’entre eux a pour objectif la mise en plateforme du firmware et du logiciel de nos appareils, de notre architecture Edge, de notre application Cloud, et leur intégration à un large paysage d’offres IoT.Ce programme de plateformisation comprend une stratégie définie pour renforcer la cybersécurité dans notre écosystème Ecostruxure d’appareils et de services, en fournissant des garanties de comportement cohérent et d’intégrité dans le temps, des appareils embarqués au cloud.Votre rôle :L’Architecte Cybersécurité Cloud est intégré aux équipes Cybersécurité Intelligent Edge et est en charge de la définition et de la gestion de la cybersécurité de notre plateforme IoT Cloud.Vous travaillerez avec d’autres architectes en cybersécurité, des conseillers en cybersécurité et des équipes de développement agile de Schneider Digital et des Business Units et Lines of Business de Schneider Electric.lVos principales responsabilités :

• Définir les exigences de sécurité pour la plateforme Cloud IoT de Schneider Electric (EcoStruxure Platform) et ses infrastructures CI/CD, en fonction des besoins des clients pour les aspects de connectivité et de gestion des appareils à distance,
• Aligner les exigences avec la stratégie de certification de cybersécurité qui sont définies avec les lignes d’affaires pour la feuille de route de leurs offres (IEC62443, SOC2, ISO27001, …),
• Surveiller la technologie approuvée pour les menaces, les vulnérabilités et les mises à jour ; et superviser l’atténuation des problèmes de sécurité.
• Innover et réaliser des études de faisabilité en utilisant les infrastructures des partenaires privilégiés, y compris l’analyse des vulnérabilités pour renforcer les solutions et le prototypage de caractéristiques complexes.
• Identifier les nouvelles technologies et les nouveaux partenaires afin d’offrir les meilleures solutions à nos clients.
• Participer et contribuer à la communauté de cybersécurité de Schneider Electric.
• Participer à des conférences ou salons pour découvrir de nouvelles technologies mais aussi mettre en avant le savoir-faire et les compétences de Schneider Electric en matière de sécurité.

Votre profil :

• Master / Ingénieur en informatique et/ou ingénierie avec une spécialisation en cybersécurité.
• 5+ ans d’expérience professionnelle dans l’architecture et/ou les opérations de cybersécurité dans le cloud.
• Excellente connaissance de l’architecture de cybersécurité cloud (services cloud Microsoft Azure ou AWS, …)
• Excellente connaissance des technologies d’intégration continue et de développement continu (CI/CD).
• Connaissance des technologies Linux et Kubernetes.
• Maîtrise de la gestion des certificats (PKI, ACME, Bootstrap EST, CA, …).
• Connaissance des fondamentaux : Contrôle d’accès, autorisation (OAuth2, …), TLS, etc.
• Modélisation des menaces et autres pratiques du cycle de vie du développement sécurisé.
• Langages de programmation : Java, .NET, Python, Terraform, Helm. C, C++ est un plus
• Familiarité avec le développement agile
• Connaissance des normes applicables : IEC62443, ISO 27001, NISTSP800-x, etc. est un plus

• Vous aimez apprendre et introduire de nouvelles technologies afin d’aider vos collègues et partenaires à les adopter
• Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et êtes capable d’analyser les problèmes et d’élaborer des plans tactiques appropriés et réalisables
• Vous avez d’excellentes compétences en rédaction technique
• Vous avez d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• Vous avez le sens du détail et avez démontré votre capacité à vous motiver et à suivre les projets
• Vous êtes capable d’établir un consensus et de suivre les parties prenantes clés et d’entraîner le changement, et de conduire le changement
• Maîtrise de l’anglais requise

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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