Alternance : Support à la Vente France – Bac+2/3 en commerce et/ou marketing – F/H Temps plein NEW

Description de poste:Vous souhaitez participer à des projets stimulants ? Vous êtes passionné(e) par le commerce et souhaitez évoluer au sein d’un service client ?Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante !En tant qu’alternant(e) en support à la vente, vous assurerez la coordination commerciale entre les équipes internes et les clients, en veillant à la satisfaction de nos clients en France.

• Vous serez force de proposition auprès de l’équipe de vente et anticiperez les besoins des clients.
• Vous serez en contact quotidien avec différents services, nécessitant une grande capacité d’adaptation et de réactivité.
• Vous apporterez des solutions innovantes et promouvrez la digitalisation, l’IA, ainsi que nos outils et processus, tant auprès de nos clients qu’en interne.

(External) French Qualifications:Profil recherché :

• Vous préparez un BAC+2 ou BAC+3 en commerce et/ou marketing.

Compétences requises :

• Aisance à l’oral et en communication.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de l’IA est un atout majeur.
• Curiosité, rigueur, organisation et autonomie.
• Sens développé de la collaboration et du travail d’équipe.
• Goût du challenge et force de proposition.

Durée de l’alternance : 1 ou 2 ansLocalisation : Intencity, 160 avenue des Martyrs, 38000 Grenoble (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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