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Vous êtes passionné(e) par les projets clients et sensible aux enjeux environnementaux ?Rejoignez l’équipe Prescription Technologique au sein de la Direction des Projets Solutions Industrie de Schneider Electric (DPSI) !À propos de DPSI : DPSI est un centre d’exécution de projets, responsable des projets clé en main pour nos clients. L’équipe Prescription DPSI est composée de 7 Solution Leaders ayant un périmètre national. Leur rôle est de promouvoir des solutions technologiques à haute valeur ajoutée et de soutenir les forces de vente pour remporter des projets.En tant qu’alternant(e) Solution Leader (Business développer), vous serez rattaché(e) au directeur de la Prescription Technologique. Cette équipe est en charge de promouvoir les technologies permettant la décarbonation des entreprises en France.Vos missions :
- Suivi des actions commerciales : Suivre le plan d’actions Business Projets & Services national en coordination avec les équipes de vente.
- Promotion des solutions & services : Promouvoir et prescrire nos solutions et services métiers auprès de nos clients et des acteurs de l’industrie (force de vente Schneider et distribution).
- Qualification des opportunités : Qualifier les opportunités business et les transférer au service Tendering pour chiffrage, suivre le portefeuille de devis métier et coordonner tous les acteurs Schneider impliqués jusqu’à la prise de commande.
- Innovation : Participer activement à l’élaboration de solutions innovantes dédiées aux métiers et de business modèles spécifiques.
- Support client : Réaliser les rebonds téléphoniques suite aux demandes clients auprès du service client Schneider.
#LI-GK2Compétences requises :
- Business : Capacité à développer des relations clients, à négocier et à convaincre toutes les parties prenantes.
- Communication : Esprit de synthèse, ouverture et aptitude au reporting. Création de supports pour promouvoir nos technologies.
- Leadership : Capacité à entraîner, motiver et fédérer une équipe autour d’un projet pour atteindre les résultats.
Profil recherché :
- Vous préparez un diplôme en commerce, marketing ou un domaine connexe.
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Vous avez un sens développé de la collaboration et du travail d’équipe.
- Vous avez le goøt du challenge et êtes force de proposition.
Durée de l’alternance : 1 ou 2 ansLocalisation : GrenobleVous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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