Alternance – Offer Marketing – Prosumer / eMobility – Bac+4/5 (Grenoble-38) F/H Temps plein

ContexteVous rejoignez l’activité Prosumer de Schneider Electric dédiée aux offres Véhicules Electriques. Cette activité est centrée sur la conception de produits et matériels de recharge pour véhicules électriques et des logiciels associés pour gérer les solutions de recharge intégrées pour véhicules électriques. Pour accélérer son développement en Europe, Schneider Electric s’associe à son partenaire chinois Star Charge pour créer Schneider e-star, une joint-venture détenue à 51% par Schneider Electric.Schneider e-star recrute un responsable marketing pour rejoindre l’équipe Marketing.MissionsDans le cadre de cette mission, vous contribuerez à la création et au déploiement de nouveaux produits eMobilité et Prosumer pour les applications résidentielles et commerciales. Elle vous permettra d’aborder et de supporter des sujets variés, ainsi que de collaborer avec un grand nombre d’entités au sein de Schneider Electric, allant des équipes globales commerciales, de satisfaction client et qualité, jusqu’à l’accompagnement des pays dans le lancement des offres.L’alternant accompagnera l’entité Marketing sur les sujets suivants :

• Étude de marché : Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances de marché (borne de recharge pour véhicules électrique, solution de stockage d’énergie).
• Entretien client : Accompagner les leaders marketing dans la définition des besoins de développement de leurs gammes en effectuant des interviews clients
• Outil et documentation : Contribuer à la création et la mise à jour de documents promotionnels (présentation client, vidéo, contenu pour les réseaux sociaux…) et à l’intégration dans les outils (configurateur d’aide à la sélection de nos offres)
• Formation : Créer des contenus de formation marketing et commerciale pour les équipes internes et nos partenaires (e-learnings
• Expérience client : Améliorer l’expérience client dans nos différents outils (site web et applications mobiles)

Contrat : Alternance de 24 mois à partir de septembre 2025Localisation : Site d’Eybens, proche de GrenobleProfil recherchéDiplôme visé : Bac+4/5 MasterSpécialité : Marketing, commerce ou gestion de projetPré-requis

• Vous êtes issus d’un parcours marketing, commerce ou gestion de projet (école de commerce, IAE). Une double formation avec une école d’ingénieur est un plus
• Vous avez déjà une expérience professionnelle en marketing
• Niveau d’anglais courant (C1)
• Maitrise du Pack Office (Power Point, Excel)
• Capacité de travailler en équipe et en mode projet, créatif, orienté client, à l’écoute

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide  » double résidence  » jusqu’à 550€ par mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés  » préparation aux examens  » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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