Alternance – Marketing Industriel / Electrotechnique – BAC+5/6 (Eybens) – F/H Temps plein

Rejoignez Schneider Electric en tant qu’AlternantÊtes-vous prêt à donner un coup d’accélérateur à votre carrière tout en contribuant à un avenir durable et innovant ?Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu’alternant et de participer activement à des projets qui façonnent le monde de l’énergie et de l’automatisation.En intégrant notre univers, vous bénéficierez d’un encadrement personnalisé, de formations de pointe et d’une immersion dans un environnement de travail collaboratif. Vous aurez l’occasion de mettre en pratique vos connaissances tout en développant des compétences essentielles aux défis de notre secteur.Contexte :Notre équipe de marketing opérationnel a pour vocation de supporter le lancement de logiciels professionnels. Ces logiciels sont des supports d’aides à la conception d’équipements électriques L’équipe, multi culturelle, est basée à Grenoble, Bengalore, et Bergame. Vous intégrerez le groupe de Grenoble, avec des interactions permanentes avec les autres entités du groupe. La langue de travail au quotidien est l’anglais.Missions :Nous vous proposons 2 missions complémentaires, dans le cadre du lancement de nouveaux produits dans les mois à venir

• Analyse de l’univers concurrentiel lié à ces produits. Mise en place d’un outil de veille concurrentielle. Préparation de supports de communication à destination de nos vendeurs sur ces sujets.
• Participer, en collaboration avec notre équipe de communication, au développement d’outils de communication techniques (video, tutos…). Cette partie de la mission inclura également la localisation avec divers pays des outils en question.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené à collaborer avec notre équipe, mais également avec les équipes commerciales des pays ciblés.Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025Durée du contrat : 2 ansLocalisation : Eybens, site d’ElectropoleProfil recherché :Diplôme visé : BAC +5/+6Spécialité : MarketingPré-requis :– Formation initiale requise : Profil issue d’école de commerce avec un background en formation technique, IUT/BTS en Electrotechnique serait idéale. Autre formation technique initiale peut-être envisagée.– Compétences : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, autonomie, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client– Logiciels : MS Office– Langues : Anglais courant (lu et parlé). Une bonne maitrise du Français serait appréciée. Toute autre langue serait un plus.Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide  » double résidence « 
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés  » préparation aux examens  » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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