Alternance – Marketing et Synergies Commerciales & Partenaires (Eybens – 38) F/H Temps plein

Description de poste:ContexteNous vous proposons de rejoindre la division « ETAP » de Schneider Electric, qui fait partie de notre branche Energy Management.Cette division se développe rapidement grâce à l’acquisition de sociétés spécialisées dans les logiciels CAO et joue un rôle clé dans notre stratégie digitale pour aider nos partenaires et clients à réussir leur transformation numérique.Vous travaillerez sous la supervision du « ETAP Commercial Synergies Leader ». L’équipe a pour mission de créer des synergies commerciales à l’échelle mondiale entre Schneider Electric et trois entreprises récemment intégrées : IGE+XAO, ETAP et Aveva.Nous collaborons avec des équipes du monde entier pour mettre en œuvre cette stratégie. Nous gérons également le Programme partenaires ETAP, ce qui inclut la mise à jour d’un extranet pour fournir à nos partenaires toutes les informations dont ils ont besoin.MissionsLors de cette alternance, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :

• Suivi régulier des ventes et des prévisions en collaboration avec les responsables commerciaux des différents pays à l’échelle mondiale.
• Synchronisation des données (commandes et prévisions) entre le CRM de Schneider et les outils de IGE+XAO et ETAP
• Échanges avec les responsables commerciaux et les équipes en charge des synergies pour évaluer les avancées et les défis rencontrés.
• Analyse des résultats mensuels par pays et mise en place d’un plan d’action pour aider les pays à atteindre leurs cibles.
• Création d’outils marketing pour dynamiser les synergies commerciales : mise à jour et amélioration des playbooks, tableaux de bord, et contenus de support à la vente.
• Participation à l’organisation d’événements commerciaux (rencontres entre les équipes commerciales en France, avec possibilité de déplacements lors de ces événements.
• Réalisation d’études de marché sur les logiciels CAO en Europe et à l’international.
• Communication : animation de la communauté de synergie ETAP (partage de bonnes pratiques, gestion de SharePoint, points mensuels sur les synergies).

Contrat : Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025Localisation : Site d’Electropole à Eybens (Grenoble-38)(External) French Qualifications:Profil recherchéDiplôme visé : Bac +4/5, Ecole de commerceSpécialité : Marketing, CommercePré-requis

• Capacité d’analyse de méthode
• Autonomie, rigueur et proactivité
• Maîtrise de l’anglais (niveau avancé) et du français
• Compétences importantes avec les outils bureautiques, notamment Excel
• Connaissances des outils CRM (ex. : Salesforce.com) est un plus

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.(External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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