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Vous voulez être au cœur des enjeux d’efficacité énergétique et de la digitalisation des bâtiments et de l’électricité ? Alors rejoignez l’équipe marketing Digital Energy !Digital Energy est une activité en croissance et au cœur de l’actualité et des défis à venir. Vous contribuerez à un avenir plus durable et innovant. Imaginez participer à la création de bâtiments intelligents et éco-responsables, optimiser la gestion énergétique pour une infrastructure plus verte, et intégrer des énergies renouvelables grâce aux microgrids. C’est une opportunité de faire une réelle différence tout en évoluant dans un secteur dynamique et en pleine croissance.En tant qu’alternant(e) sous la responsabilité du Responsable Marketing, des missions diverses vous seront confiées et vous participerez activement à la performance et à la transformation des offres Digital Energy en France :
- Animation des communautés : partage des success stories, recherche et partage de documentation externe, gestion des communautés internes marketing et ventes
- Veille concurrentielle : construire un process de veille concurrentielle, de récolte et de partage des informations
- Travailler avec les responsables marketing d’offres sur des lancements d’offres innovantes et impactantes
- Être le/la référent(e) du process de lancement des offres
Nous vous engageons à vous offrir :
- Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de contribuer et/ou de mener des actions concrètes, opérationnelles et variées
- Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences
Profil recherchéDiplôme visé : Bac+4/5Domaine : Marketing / Management de l’énergiePré requis :
- Vous avez l’esprit d’équipe
- Vous faites preuve de proactivité et de curiosité sur des sujets parfois techniques
- Vous êtes force de proposition
Durée du contrat : 2 ans à partir de Septembre 2025Le poste est basé à Schneider Electric IntenCity (Grenoble)Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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