Alternance – Ingénieur Développement Logiciel / DEVOPS – BAC+5 (Eybens) – F/H Temps plein

Description de poste:L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d’experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !Environnement :Vous intégrerez le site de R&D d’Eybens à proximité immédiate de Grenoble et plus particulièrement l’équipe Systèmes Embarqués du département Innovation et Technologie. Notre service a pour vocation d’innover et proposer à nos clients internes des solutions permettant d’adresser le challenge de la transformation digitale (avec l’intégration d’électronique de communication dans des architectures n’en ayant pas à l’instant t par exemple).L’équipe projet est en relation étroite avec toutes les organisations de notre business unit pour comprendre les applications et les besoins afin d’être à même de proposer des solutions standardisables.L’équipe Systèmes Embarqués est constitué d’environ 30 personnes avec des compétences en électronique hardware, logiciel embarqué, logiciel (type Linux) et microélectronique.Nous recherchons un alternant motivé pour rejoindre notre notre équipe dynamique et innovante pour participer au développement d’un middleware de pointe, basé sur une architecture de micro services containerisés. Vous serez intégré à une équipe multidisciplinaire et bienveillante, travaillant sur un projet de création de produit.Votre mission principale sera de contribuer à la conception et à l’implémentation de solutions robustes et performantes pour le traitement de données, en utilisant des technologies telles que Rust ou Python. Ce poste s’inscrit dans le cadre de la préparation d’un diplôme d’ingénieur en développement logiciel.Nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe multidisciplinaire et bienveillante de 5 personnes.
• Un environnement de travail stimulant et innovant.
• La possibilité de travailler sur des technologies de pointe.
• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.

Vos missions :

• Participer à la conception et au développement de micro services utilisant les technologies OCI (Open Container Initiative) codées en Python, Rust ou Go.
• Permettre l’exécution d’algorithmes de diagnostic exploitant la puissance de l’IA et de l’apprentissage automatique.
• Contribuer à l’optimisation des performances et de la scalabilité du middleware.
• Collaborer à l’intégration continue et au déploiement continu (CI/CD) en s’appuyant dur des outils devOps.
• Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour assurer l’interopérabilité et la cohérence au sein du middleware préexistant.
• Documenter le code et les procédures.
• Participer aux revues de code et aux sessions de partage de connaissances.
• Explorer et intégrer des solutions d’intelligence artificielle (IA) pour améliorer le traitement des données (optionnel).

Localisation du poste : Eybens, site d’ElectropoleDurée de l’Alternance : 2 à 3 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre 2025 (External) French Qualifications:Profil recherché :Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur / MasterSpécialité : InformatiquePré-requis :

• Connaissances solides en développement orienté objet (C, C++, Rust ou Python).
• Avoir des connaissances de base des outils de gestion de code (Git) pour le travail collaboratif.
• Connaissances des technologies de conteneurisation (Docker, Podman, Kubernetes).
• Intérêt pour les architectures de micro services, les pratiques DevOps et le déploiement d’applications.
• Curiosité pour l’intelligence artificielle (un plus).
• Curiosité, esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
• Bonnes capacités de communication.

Prochaines étapes de notre processus de sélection : * Votre candidature sera étudiée par le recruteur

• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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