Alternance – Ingénieur cybersécurité en systèmes embarqués – Bac+5/6 (Grenoble-38) F/H Temps plein

Description de poste:ContexteEn tant qu’Apprenti expert en tests de fonctions de cybersécurité de systèmes embarqués et IoT, vous rejoindrez le laboratoire et l’équipe internationale du Center of Excellence Cybersécurité de l’entité Business « Energy Management ».La mission s’inscrit dans le cadre d’un projet en partenariat avec un laboratoire Cyber externe, avec pour objectif de prototyper une suite composée de plan de tests, d’outils de tests de sécurité, et un banc de test de référence pour vérifier la conformité des produits SE (disjoncteurs intelligents, des passerelles de communication, des capteurs de mesures d’énergie filaires ou sans fil, des passerelles IoT etc…), systèmes embarqués et IoT aux réglementations Européennes Cybersécurité : EU Cyber Resilience Act (CRA) et Radio Equipment Directive Delegated Act (RED DA).MissionsAprès une montée en compétences sur les standards de Cybersécurité (EN IEC62443-4-2, EN 18031-1), les processus d’évaluation de ces standards, le banc de test actuel et une compréhension des produits de Schneider Electric, vous serez chargé, en collaboration avec d’autres experts internes SE et un partenaire externe, des missions suivantes :

• Compléter le plan de tests en fonction des mesures techniques de sécurité et des choix technologiques d’implémentation dans les produits. Les cas de tests devront vérifier la fonctionnalité et la résistance aux attaques des mesures techniques de sécurité des produits.
• Spécifier les moyens et procédures de tests (choix d’outils de sécurité)
• Développer des scripts de test spécifique si besoin.
• Déployer et intégrer ces outils de tests au banc de test, de vérifier par l’expérimentation l’adéquation du choix des outils avec la spécification du cas de test
• Une fois les moyens de tests développés, intégrés et vérifiés, exécuter ces tests sur une cible produit afin de produire les rapports de test et les évidences nécessaire pour la conformité aux réglementations.

Cette suite et ces moyens de test cyber couvriront des tests fonctionnels des mesures techniques de sécurité, tels que les mécanismes d’authentification et de contrôle d’accès, le chiffrement des communications Ethernet IP, et les mécanismes de logs de sécurité, afin d’assurer leur conformité aux standards. Ils seront également étendus à d’autres types de tests de sécurité, comme la recherche de vulnérabilités, les tests de fuzzing, et les tests de résistance face à des attaques.Contrat : Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025Localisation : Site Electropole basé à Eybens (Grenoble-38) (External) French Qualifications:Profil recherchéDiplôme visé : Bac+5 Master – IngénieurSpécialité : Informatique / Systèmes embarqués + spécialisation en CybersécuritéPré-requis

• Vous êtes en dernière année de master, cycle ingénieur (Bac+5) ou en master spécialisé (Bac +6)
• Vous faites preuve de curiosité, esprit d’équipe et êtes force de proposition
• Niveau de Français et Anglais Avancé (écrit et oral)
• Connaissances en systèmes embarqués (Architecture MCU)
• Connaissances en informatiques et réseaux (Ethernet, TCP/IP, TLS, SFTP et suite protocolaires)
• Connaissance en cybersécurité
• Langages de programmation : Python, Bash, C, C++
• Des connaissances en systèmes de protection réseaux, standards de sécurité et outils de hacking de produit IoT seraient un plus

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre .Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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