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Job Description:Contexte :Au sein de la Direction des comptabilités France, vous rejoignez une équipe dynamique et portant un haut niveau d’expertise métier.Le FAS (France accounting Services) est une équipe basée à Grenoble mais travaillant dans un environnement international : en étroite relation avec les centres de services partagés (Pologne et Inde) et les contrôleurs de gestion.Vos missions, si vous les acceptez :
- Réaliser les contrôles du compte de résultat et les analyses de bilan
- Mise en place et production de report et de point de contrôle sur les projets ;
- Création de fiche identité des projets majeurs
- Participation aux tâches comptables mensuelle du périmètre avec le niveau de qualité requis et dans le respect des délais de clôture ;
- Support du périmètre dans le déploiement de nouveaux projets de la fonction comptable : Horizon, E2E Warranty, etc…
- Support du périmètre pour contrôler et améliorer la compliance aux règles groupe et comptables
- Participer à l’amélioration continue des processus.
Profil recherché :Vous êtes en préparation d’un diplôme BAC+5 avec une spécialité en finance et/ ou en comptabilité.Prérequis :
- De fortes connaissances des règles comptables et fiscales
- De bonnes connaissances en systèmes d’informations
- Une maitrise de Pack Office
- Un bon niveau d’Anglais lu et parlé : because we are international
- Un bon esprit d’analyse et un sens critique
- Une bonne aisance relationnelle : parce que l’équipe, c’est important
- De la rigueur, un esprit de synthèse, de la pugnacité, La passion du client : parce que la qualité, c’est non-négociable
Informations complémentaires :
- Démarrage : Septembre 2025
- Durée : 1 an
- Localisation : Grenoble – Intencity
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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