Alternance – Développeur Junior en automatisation tests IoT – Bac + 4/5 – (38 – Grenoble) – H/F Temps plein

Au sein du département Schneider Digital et dans l’organisation Intelligent Edge, nous recherchons un(e) apprenti(e) en informatique passionné(e) et intéressé(e) par l’architecture IoT Cloud dans un environnement Cloud Azure.Venez nous aider à construire la plateforme de connectivité EcoStruxure Edge, des appareils au applications web !L’équipe de la plateforme EcoStruxure Edge a la responsabilité de construire et de livrer des fonctionnalités allant des agents de connectivité embarqués à un sous-ensemble complet d’applications (calcul, apprentissage automatique, stockage de données, …) intégrées aux dispositifs et à toutes les stacks logicielles de gestion des appareils depuis le Cloud.Vous rejoindrez une équipe système qui est une équipe transverse en charge de :

• la définition des cas d’utilisation de la plateforme (fonctionnalités globales, de bout en bout)
• l’intégration des composants logiciels cloud et la mise en place de tests automatisés fonctionnels de bout en bout pour s’assurer que le système est conforme aux qualités attendues.
• l’animation et du développement d’un workshop de prise en main de la plateform

En tant qu’alternant(e) Validation Système IoT Cloud, vous participerez à :

• la définition des cas d’usage bout en bout de la plateforme (compréhension de l’infrastructure, des contraintes temps réel, des flux, etc.)
• les démos système et solution pour aider à promouvoir les nouvelles fonctionnalités auprès des clients internes.
• le développement de tests automatisés cloud et embarqués, et de l’infrastructure de test
• supporter, analyser et apporter les solutions aux clients utilisateurs de la plateforme
• le développement et l’animation des workshop de prise en main

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders techniques et les équipes R&D réparties dans le monde entier. Dans le cadre du SAFE, vous travaillerez également en étroite collaboration avec le Product Manager (PM), les Product Owners (PO) et les architectes pour nous assurer de fournir les meilleures fonctionnalités.Profil :Bac + 4/5, formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique orientée IoTLa communication, l’esprit d’équipe, la curiosité, un solide background technique et un bon leadership sont vos compétences clés.Connaissances techniques attendues :Développement logiciel : Python, C#, Bash en environnement Linuxconnaissance et intérêt pour le développement backend sur des plateformes cloud (VMs, conteneurs, orchestrateurs, etc.) est un plusGit, Linux, Docker, Kubernetes est un plusLa compréhension et l’intérêt du monde de l’Internet des Objects (IoT) serait un plus :Technologies de connectivité and protocoles machine (TCP, MQTT, LWM2M)Durée : 1 à 2 ans.Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide  » double résidence  » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés  » préparation aux examens  » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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