Alternance – Développement Logiciels Solutions IoT – Bac +5 (Grenoble) – F/H Temps plein

Description de poste:Schneider ElectricLa raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie des activités de nos clients pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.Les talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle. Pour co-créer demain, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité de challenger les statu quo et d’entreprendre. Nous valorisons la diversité et favorisons le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail.Présent dans plus de 100 pays dans le monde, nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion. Participez à l’aventure de Schneider Electric, rejoignez-nous !Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d’hébergement engendrés par l’éloignement entre l’école et le lieu d’accueil en entreprise.Votre environnement :Le poste est basé sur le site de Schneider Electric à Eybens, sur le site d’Electropole. La vue sur les Alpes aux alentours en fait un site particulièrement agréable.Vous intégrerez une équipe internationale composée d’environ 100 personnes basées sur plusieurs sites à Grenoble et à l’étranger. Cette équipe appartient à une Division elle-même organisée autour de sites en France, en Europe, en Chine, en Allemagne, …Nous faisons partis du département « Connected Offers » de la division internationale « Home & Distribution ». Notre équipe est responsable de la stratégie, du plan d’offre, du développement et du déploiement de solutions connectées d’automatismes connectées « Device-to-Cloud » en combinant le confort, la sécurité et l’efficacité énergétique dans le résidentiel et le tertiaire. Ces solutions sont basées sur des protocoles de communication comme KNX, Zigbee, matter, DALI, Modbus,… avec un focus particulier sur le standard international de KNX (knx.org).Nous sommes plus particulièrement concentrés sur les contrôleurs IoT, la connectivité des systèmes, le software, les applications et les services pour apporter la juste valeur à nos partenaires et clients finaux.Au sein de cette équipe de création d’offres, vous serez rattaché au Responsable Stratégie & Partenariats KNX, basé à Grenoble et vous ferez entièrement parti de l’équipe internationale « KNX League ». Ce responsable est également l’actuel président mondial de l’association KNX.Vous serez également en interaction avec l’équipe KNX basée à Bruxelles et en Allemagne dans le cadre de vos développements logiciels autour de KNXIoT et de l’Intelligence Artificielle (AI).Des déplacements à l’étranger peuvent être requis (Belgique, Allemagne, République Tchèque) : 10% maximum.Vos missions :Développer des Proof of Concept (POC) sur KNXIoT :

• Développer des prototypes KNX IoT Point API possiblement avec des startups
• Organisation de test pilotes avec clients ciblés dans différents pays
• Consolidation des retours d’expérience et partage avec les équipes de développement

Développer des architectures et solutions logicielles d’énergie management :

• Préparer des présentations de solutions : architecture, worflow
• Intégrer les spécifications et briques techniques de l’association KNX pour développer une solution KNX
• Consolider les Use Cases, besoins clients, proposition de valeur, bénéfices, coût des solutions

Participer aux travaux d’incubation de l’évolution du logiciel ETS développé par l’Association KNX :

• Mettre en œuvre et évaluer l’impact de la sémantique dans nos solutions
• Contribuer aux travaux d’incubation de l’AI dans nos solutions et faire des recommandations d’implémentation

Réaliser des études concurrentielles avec un focus technologique:

• Analyse concurrence sur les offres et solutions techniques du marché
• Cybersecurité et IoT
• Intelligence Artificielle
• Energy Management
• Services Connectés à nos partenaires

Durée de l’alternance : 1 à 2 ans
Localisation de l’alternance : Eybens, site Electropole
Date de démarrage souhaitée : A partir du 1er Septembre 2025 (External) French Qualifications:Profil Recherché :Diplôme visé : Bac+4/5 (gestion de projet/développement logiciel)Spécialité : Ingénieur développement logiciel avec un attrait prononcé pour les objets connectésPrérequis :

• La connaissance de la domotique ou de la gestion technique du bâtiment serait un plus
• Capacité à communiquer clairement, story-telling
• Rigoureux, structuré, organisé et capable de traiter plusieurs projets en parallèle
• Créatif, autonome, proactif, curieux, force de proposition
• Esprit analytique capable de gérer la complexité des dossiers à traiter
• Autonome, curieux et sachant être force de proposition
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, l’Allemand est un plus
• Maitrise de : langage C, Python, langage script LUA, Sharp

Cette expérience passionnante vous permettra d’intervenir dans un contexte international, dans un contexte business avec des enjeu forts, d’acquérir une expertise dans l’IoT et les objets connectés, de développer des solutions répondants aux enjeux d’efficacité énergétiques.Prochaines étapes de notre processus de sélection : * Votre candidature sera étudiée par le recruteur

• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Schneider Electric s’engage est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance. Nous sommes fiers d’être une entreprise handi-accueillante et nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, afin de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre équipe.Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d’hébergement engendrés par l’éloignement entre l’école et le lieu d’accueil en entreprise. (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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