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Au sein de l’entité Services, le département consulting / expertise des Services en France est au service des clients de Schneider Electric pour leur permettre d’améliorer sans cesse la sécurité, la fiabilité et les performances énergétiques de leurs installations électriques.Votre rôle :Rattaché(e) à la responsable Consulting vous serez intégré au sein d’un équipe d’experts réseaux électriques en charge de prescrire et d’exécuter les prestations de conseil auprès de nos clients sur toute la France. Vous aurez l’opportunité de réaliser des expertises techniques en HT/BT, des audits, des diagnostics et des études complexes afin de répondre aux problématiques des clients et de maximiser les effets de suite sur le long-terme. Vous assisterez les commerciaux spécialisés dans la qualification du besoin en leur proposant des solutions techniques adaptées. Des déplacements sont à prévoir.Vos principales missions :
- Animer la promotion de nos offres de consulting/expertise et la communication technique interne et externe sur le domaine de la distribution électrique (présentation clients, conférence technique dans des collectifs commerciaux…)
- Participer au chiffrage de prestations d’expertise à la demande des Chargés d’offres, et Vendeurs Services ou Responsables de Compte.
- Réaliser les prestations de consulting en distribution électrique chez les clients, restituer au client un rapport complet d’analyse, conseiller et aider à la priorisation des travaux d’amélioration et s’assurer de leur bon aboutissement en commande conjointement avec les commerciaux.
- Prendre en charge les prestations de conseil de la conception à la réalisation en faisant appel à son expertise technique.
- Collaborer avec les experts des différents domaines afin d’accompagner les clients sur l’ensemble de leurs solutions
- Supporter les équipes commerciales chez les clients et anticiper ponctuellement à la recherche ou à la validation de solutions techniques pointues dans le cadre d’élaboration d’offres et de propositions commerciales
- Partager avec les autres experts sur les solutions innovantes
- Recueillir et faire remonter les besoins (qualité, performances, fonctionnalités) en termes d’évolution d’offre produits, services et application en synergie avec le Marketing
En formation école d’ingénieur en Génie Electrique / Automatismes avec une passion pour la résolution de problèmes complexes techniques et l’engagement avec des clientsEt vous avez :
- Des facilités dans le conseil afin d’appréhender les besoins, de proposer des solutions, d’adapter les recommandations des clients dans un temps restreint
- La capacité à lire des diagrammes unifilaires, à comprendre les réseaux électriques, à concevoir et modéliser des architectures
- La connaissance des outils de simulation réseau, du dimensionnement d’une installation électrique selon les normes en vigueur
- Une aisance pour le digital
- Une connaissance des principaux logiciels du marché (ETAP pour la distribution électrique…)
- Le respect de toutes les règles de sécurité (PDP, PPSPS…)
- Un bon relationnel, une disposition pour influencer la relation commerciale et pour identifier les opportunités
- Une facilité à communiquer et synthétiser
- Un bon niveau d’Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes
- Une aisance relationnelle et collaborative
- De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie
- La capacité à être force de proposition sur des choix techniques et à prioriser les travaux d’amélioration et de fiabilité des installations.
Nous vous offrons :
- Un poste avec de la responsabilité et de l’autonomie car vous interviendrez sur les sites clients et ferez face à des interlocuteurs de tous niveaux managériales
- La possibilité d’évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie l’esprit d’équipe, l’entraide, la convivialité tout en gardant le client au centre de nos priorités.
- Vous évoluerez dans une équipe dynamique et passionnée par le service au client
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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