Alternance – Chargé(e) de Projet & Marketing Digital – Bac+4/5 (Grenoble-38) – F/H Temps plein

ContexteSitué à Grenoble, le site Schneider Electric Intencity accueil 1800 employés sur une surface de 26000m² du bureaux. IntenCity est le bâtiment de bureaux le plus performant au monde, bâtiment de référence en termes de gestion de l’énergie, de digital, de bien-être et de développement durable. Récemment certifié LEED Platinium, IntenCity se classe dans le top 3 des bâtiments les plus performants au monde. Site Intencity (youtube)Vous serez au sein de l’équipe Marketing et Stratégie Power Products de France Operation qui a en charge de définir et piloter la stratégie d’offre, de gérer les offres Power Products (MasterPacT, ComPacT, Acti9, PrismaSeT, logiciels, etc.) et de réussir les lancements de nouveau produits et logiciels sur le territoire France. En intégrant cette équipe de 9 personnes vous aurez l’opportunité de participer à des lancements stratégique grâce à des innovations majeures pour le marché Français.Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*. www.schneider-electric.frMissionsAu sein du service Marketing Offre de Schneider Electric France, l’alternant(e) aura pour mission de :

• Aider et mettre en place avec les Responsables d’Offres l’ensemble du plan des Lancements des offres. (Piliers, taches, ressources, budgets, rétro-planning)
• Proposer des axes d’amélioration pour s’assurer que le digital, les services, la donnée, la qualité, la communication interne/externe font partie intégrante de la mise à jour et lancement de nos offres
• Travailler en collaboration avec l’équipe marketing et MarCom pour simplifier les messages sur le digital afin de les déployer à nos forces de vente
• Participer à la gestion des contenus des pages web
• Contribuer au suivi de la performance des gammes, segments de marché : suivre les KPI de résultats des actions en créant des tableaux de bord permettant d’assurer un suivi simple et efficace
• Supporter et collaborer avec les Responsables d’offre les mises à jour des bases de données et autres moyens de communication (outils, catalogue en ligne, sélecteurs produits …)

L’alternant sera amené à travailler avec des personnes basées en France comme à l’international.Cette mission permettra aussi à l’alternant(e) de travailler avec plusieurs organisations transversales de Schneider Electric (Force de vente, R&D, finance, logistique …)Contrat : AlternanceDurée souhaitée : 2 à 3 ansLocalisation : Grenoble-38, site IntencityDéplacements : Déplacements en France occasionnelsProfil recherchéDiplôme visé : Bac +4 / Bac +5Spécialité : MarketingEcole(s) souhaité(e)s : Ecole de CommercePré-requis :– Expériences requises : Domaine marketing– Compétences : Compétences analytiques, Gestion de données, Proactif(ve), intéressé(e) par les technologies et l’innovation, bon(ne) relationnel(le), Rigueur et soucis du détail dans la gestion des données, Gestion des priorités & adaptabilité au changement, Autonomie et envie d’apprendre– Logiciels : Logiciels maîtrise de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint) Tableau Public est un plus– Langues : Français, maîtrise de l’anglais parlé et écrit (exposition internationale)En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide  » double résidence  » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés  » préparation aux examens  » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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