Acheteurs en alternance (42)-F/H Temps plein

MissionDepuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l’importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l’ensemble des services Qualité.Rattaché à la Centrale d’Achats du groupe Casino, vos principales missions seront :– Contribuer au déploiement de la stratégie d’achat de son marché– Participer à l’élaboration des scenarii de négociations et leurs impacts– Négocier avec les fournisseurs– Contrôler le formalisme des accords, des AO, leur mise en œuvre et la fiabilité des saisies dans les systèmes d’information– Proposer des options d’amélioration de Valeur Ajoutée des dossiers fournisseurs de son marché et les schémas d’approvisionnement, de logistique, de stockage– Piloter la performance de son marché– Mesurer l’amélioration des dossiers (CA, PDM, rentabilité, résultats des offres promotionnelles négociées…)– Proposer des plans d’actions correctifs– Entretenir une veille économique / à la production et aux organisations agricoles et institutionnelles dans le cadre de la défense des intérêts du Groupe (FCD, Interfel,…)– Contrôler la cohérence des assortiments sélectionnés pour chaque enseigne, par rapport à la structure définie par les Réseaux et les objectifs de parts de marché, chiffres d’affaires et rentabilité à atteindre.Offres à pourvoir en septembre 2025 à Saint-Etienne.DCF42/SBProfil– Formation en école de commerce, écoles universitaires de management (IAE), écoles d’ingénieur agronome ou chimiste.– La connaissance des métiers de la distribution est un plus.– Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels d’analyse de données.– Goût du travail en équipe, rigueur et méthode.– Sens commercial et sens de la relation.– Orientation résultats.– Capacités d’écoute, d’analyse et de communication.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez que votre projet commence chez nous : rejoignez-nous !La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l’égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Mot du directeur« Parce que l’aventure humaine au sein de nos enseignes Casino se conjugue au futur et au pluriel, impliquant dans nos ambitions de réussite celles de nos collaborateurs : rejoignez-nous ! »Stéphane BURONDirecteur des Ressources HumainesDiapo précédenteYouTube est désactivé AutoriserLa minute de l’alternance avec Amandine THOMAS, chargée de missions SIRH Diapo suivanteYouTube est désactivé AutoriserLa minute de l’alternance avec Amandine THOMAS, chargée de missions SIRH

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