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Description de l’entrepriseAvec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l’Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.Travailler chez Devoteam, c’est :Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clientsÉvoluer dans un groupe international qui t’accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.Devoteam M Cloud est un pure player qui couvre l’ensemble de l’offre produit de Microsoft. Avec 100% des collaborateurs certifiés et 6 Advanced spécialisations, Devoteam M Cloud est un acteur majeur du conseil et d’expertise technique Microsoft en France et en Europe.En région, les agences de Lyon, Nantes, Marseille, Lille et Toulouse travaillent de concert pour porter les offres, et apporter de la valeur à leurs clients.Le Tribe Manager de l’équipe M Cloud Sud-Est (Lyon, Marseille, Montpellier) cherche son futur porteur d’offres Fabric / Power BI / Data Platform Microsoft pour participer au développement de l’activité, avec un périmètre Région Sud-Est, mais aussi sur les autres régions.Description du posteUne activité en fonction des casquettes que vous porterez60% : Consultant Fabric / Power BIMissions et projets de conseil, conception et implémentation.20% : Consultant Avant-venteContributeur principal, voire pilote, de la rédaction de réponses à appels d’offres incluant l’approche méthodologique, le plan de licences, le chiffrage, l’architecture, la gestion des risques et l’engagement.Accompagnement des sales en qualification.Collaboration avec le porteur d’offre Data (agnostique).20% : Porteur d’offreContribuer au catalogue d’offres packagées avec le collectif Régions.Participer aux recrutements des talents.Animer des événements dans les Labs Microsoft.Évangélisation auprès des Sales.QualificationsConsultant confirmé (5-8 ans d’expérience) avec des missions significatives sur la mise en place de Fabric / Power BI.Compétences techniquesMicrosoft Fabric (obligatoire) & technologies associées (Python, Spark, Databricks).Power BI (obligatoire).Plateforme Data Azure.Savoir-faireAutonome dans les projets de mise en œuvre Fabric / Power BI (conception, implémentation, move to cloud, data platform).Participation (voire pilotage) d’avant-vente de projets Fabric / Power BI incluant : qualification, chiffrage, design, méthodologie.Envie et capacité de communication avec les parties prenantes (interne, prospect, client, partenaire, IT, métier).Informations complémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation,Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier,Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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