Stage Assistant de projet formation – RH – H/F Stage

L’établissementAvec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Le posteLe stage s’articule autour de trois projets stratégiques :

• La structuration du Plan de Développement des Compétences sur le nouvel Intranet du CHUGA.
• La mise à jour du catalogue externe du CHU Formateur (organisme de formation du CHUGA, certifié Qualiopi)
• L’appui à la gestion administrative des formations du service

1. Le Plan de Développement des compétences-Saisir, structurer et organiser les contenus du plan de Développement des compétences de façon lisible et dynamique sur le nouvel outil Intranet du CHUGA (plus de 300 formations à valoriser).2. La mise à jour du catalogue externe du CHU formateur-Recueillir les informations et les documents nécessaires auprès des formateurs internes au CHUGA en vue de la certification Qualiopi– Actualiser les fiches descriptives des formations (dates, lieux …) dans le format de diffusion (logiciel Genially).3. L’appui à la gestion administrative des formations-Inscriptions, convocations, émargements, saisie sur Gesform (logiciel ANFH), gestion des demandes de remboursement des agents etc…Ce que l’étudiant(e) apprendra :-Mener un projet structurant au cœur des métiers de la Formation Continue (Construction du Plan de Développement des Compétences annuel de 8500 agents paramédicaux et du catalogue externe d’un organisme de formation).-Découvrir les enjeux de la formation continue au sein d’un établissement hospitalier public.-Collaborer en équipe avec des professionnels RH, formateurs internes et autres acteurs institutionnels.-Contribuer activement à une démarche qualité certifiée (Qualiopi).-Comprendre et expérimenter l’ensemble du processus de gestion administrative d’une formation, de la planification à la clôture : inscription des agents, convocations, émargements, saisie sur Gesform, suivi des évaluations, paiement des factures et remboursement des frais.-Appréhender les spécificités de la gestion de la formation dans la fonction publique hospitalière (règles, circuits de validation, articulation avec les financements ANFH).Infos pratiques· Stage de 4 à 6 mois (période idéale : septembre/octobre à décembre/janvier 2025)· Lieu du stage : Pavillon Dauphiné, DRH – CHUGA, site Nord à la Tronche· Stage gratifié· Dates de congés flexibles· Encadrement par une tutrice diplômée en pédagogieProfil recherchéÉtudiant(e) de niveau Bac +2 à Bac +5, en formation dans l’un des domaines suivants :

• Ressources Humaines (BUT GEA, Licence pro RH, Master GRH)
• Ingénierie de formation / Sciences de l’éducation
• Gestion de projet

Les candidatures avec un profil différent seront étudiées également.Compétences attendues :Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l’organisationMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) – Genially est un plusAutonomie, curiosité, esprit d’initiative * Esprit d’équipeIntérêt pour la dématérialisation des processus RH et la valorisation des contenus formation

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble