UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PREVENTION H/F Stage

CARSAT RHONE-ALPESLa CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l’exécution d’une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l’accompagnement social et des risques professionnels.Les activités de la SDPRP s’articulent autour de 3 axes :1) Agir en entreprise

• Assurer des visites de chantiers ou d’établissements, sélectionnés dans le cadre des orientations prioritaires du CPG et de son volet régional, le PAR (Plan d’Actions Régional), proposer des mesures de prévention et repérer des potentiels de déploiement
• Effectuer des enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, en vue d’éviter leur renouvellement et de capitaliser les risques potentiels et les mesures de prévention
• Mettre en œuvre des moyens d’incitations financières à l’intention des entreprises : injonctions – majorations – minorations – contrats de prévention, subventions prévention TPE, et à l’intention de collectifs d’entreprises, par le biais de conventions de partenariat
• Repérer les partenariats potentiels avec les acteurs régionaux afin d’assurer le déploiement ultérieur des démarches de prévention

2) Capitaliser les bonnes pratiques de prévention des risques professionnels

• Capitaliser les démarches et bonnes pratiques de prévention en région et les partager au sein du réseau de prévention piloté par la caisse nationale

3) Déployer et diffuser les bonnes pratiques

• Travailler en partenariat (avec des organismes professionnels, d’autres acteurs institutionnels…) pour mener des actions avec des collectifs d’entreprises et déployer, auprès d’une profession ou d’un territoire, les démarches de prévention adaptées
• Organiser et animer des stages de formation, des conférences, et tous types d’actions collectives
• Travailler avec nos administrateurs paritaires, en particulier, la Commission régionale AT/MP, associée aux Comités Techniques Régionaux et de leurs Commissions, en vue de permettre tant une gouvernance équilibrée de la branche, qu’une diffusion des bonnes pratiques du réseau au niveau des structures professionnelles et paritaires

Dans le cadre des missions de la Sous-Direction, l’équipe CAP-Formation intervient en soutien de la Direction et des équipes, sur l’aide à la mise en œuvre de nos priorités d’action et le pilotage de notre performance.La Convention d’Objectif et de Gestion 2023/2028 prévoit la déclinaison en région de programmes nationaux de prévention des risques professionnels qui concernent plusieurs risques et secteurs.Vous devrez être capable de vous approprier les enjeux des différents programmes pour mener à bien des projets interconnectés.Description du posteEn qualité de chargé(e) de mission prévention, vous serez amené(e)s à assurer les missions suivantes :

• Administration de notre principal applicatif métier AGAPREV :

• Evolution de l’outil en lien avec la maîtrise d’œuvre nationale,
• Centralisation des mises à jour quotidiennes,
• Formation des utilisateurs,
• Extraction et exploitation des données en collaboration avec les chargés d’études statistiques
• Appui de la mise en œuvre des programmes de prévention (intérim, accidents du travail graves et mortels, sanitaire et médico-social, BTP, métallurgie…) :

• Appui au pilotage (suivi, alerte, mise en œuvre des plans d’action…)
• Appui à la gestion de projet (organisation des manifestations en lien avec le programme,hotline, suivi messagerie…)
• Administration de l’applicatif SOPREV (mise à jour, création de comptes, extraction, formation des utilisateurs, cohérence avec l’applicatif AGAPREV …)
• Appui à l’évolution de notre système d’amélioration continue

• Mise à jour de notre base documentaire qualité
• Aide à la rédaction de procédures internes
• Appui à la gestion budgétaire

• Centralisation et orientation de demandes de financement internes
• Participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques
• Contribution à la gestion des évènements organisés par le CAP-Formation
• Capacité à communiquer et établir des relations avec des acteurs internes et externes.

Profil recherchéVos compétences

• Connaissance des principes de l’amélioration continue et systèmes qualité ou capacité à les acquérir
• Maîtrise des connaissances techniques nécessaires à l’appui de la mise en œuvre des programmes ou capacité à les acquérir.
• Compétences en gestion de projet ou capacité à les acquérir.
• Aptitudes pédagogiques (tutorat, aide à la montée en compétence, appui technique)
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment maîtrise de l’assistance à l’utilisation d’applicatifs informatiques (ou capacité à les acquérir) et maîtrise de l’exploitation de bases de données sous Excel
• Sens de l’organisation et rigueur
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
• Discrétion, devoir de réserve, neutralité
• Réactivité et initiative
• Analyse et esprit de synthèse
• Polyvalence, adaptabilité et travail/esprit d’équipe

Informations complémentairesProcessus de recrutement :Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :– Sélection sur CV et lettre de motivation– Test de mise en situation professionnelle en distancielle le 06/06/2025– Entretien de motivation le 16/06 à Lyon 3, pour les candidats sélectionnésEléments administratifs :

• Nature du contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Niveau et coefficient : poste de niveau 5A – Coefficient 290
• Rémunération : 2206,72 brut mensuel sur 14 mois, soit 30 894,12 brut annuel
• Lieux de travail : Lyon 3 – Aubigny

Prise de poste souhaitée au 07/07/2025Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Intéressement
• Tickets restaurants: 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d’entreprise

Télétravail :En application du protocole d’accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l’ensemble de l’équipe,

• Dès la prise de poste dans le cadre d’une mobilité interne
• Après la période d’essai pour les embauches externes et mutations

ContactMétier :POSTIC GaëlleIngénieur Conseil ManagerRessources Humaines :Divine MPASINKATUChargée de Recrutement et de gestion des compétencesPour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique « Nous connaître » puis « Nous rejoindre » et « Postulez en ligne » avant le 01/06/2025.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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