Maître de Maison F/H Temporaire Temps plein

L’entrepriseLe projet des Grandes Voisines consiste en l’occupation temporaire d’un site hospitalier appartenant aux hospices civils de Lyon. Il est porté conjointement par deux associations la Fondation De L’armée du Salut et le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri, deux associations reconnues dans le champ de l’hébergement, de l’insertion par l’activité économique et de l’économie circulaire.Pour afficher ce contenu veuillez accepter les cookies Youtube AccepterDescription du posteCette occupation vise à développer des activités de 4 types :– Hébergement de personnes en grande précarité.– Insertion par l’activité économique en support au fonctionnement du site.– Activités sportives, culturelles, d’éducation populaire répondant aux besoins territoire.– Activités économiques et artistiques par la location de locaux.Un troisième partenaire, PLATEAU URBAIN, spécialiste de l’urbanisme transitoire, gère ces locations solidaires que nous avons mis en place sur le site : artistes, entreprises de l’ESS, associations, autoentrepreneurs, occupent le site pour leur activité professionnelle, et s’ajoutent aux 475 personnes hébergées et aux 70 salariés en insertion.Vous évoluerez sur le site et plus particulièrement au sein du service d’hébergement d’urgence L’Interlude hébergeant 105 personnes majeures, accompagnées par une équipe pluridisciplinaire.Le maître de maison prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers.Au plus près des usagers, il accompagne des personnes accueillies dans les gestes de la vie courante et dans leur parcours en lien avec les équipes éducatives et peut mettre en place des actions collectives et animations en cohérence avec le projet de service.Le Maître de Maison peut être amené à animer le Conseil des Usagers ou des groupes de parole.
Il est un interlocuteur privilégié des services supports pour tout ce qui concerne la maintenance technique et la gestion et l’organisation matérielle du service.Il travaille en étroite collaboration avec le référent bénévole.Missions– Organiser l’accueil et les conditions de séjour au sein de la structure, dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.– Identifier les besoins d’aide à la gestion de la vie quotidienne et présenter au bénéficiaire les modalités d’intervention du service.– Organiser et réaliser des interventions d’aide aux usagers lors des difficultés ponctuelles afin de maintenir ou développer leur autonomie,
Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie des usagers,
Gérer les stocks et les approvisionnements (alimentation, mobilier, hygiène, consommables…).– Concevoir et animer des actions collectives ou des ateliers sur des thèmes liés à la vie quotidienne, l’hygiène ou la santé.– Réguler et gérer les conflits entre usagers.– Veiller à la propreté et à l’utilisation conforme des espaces communs.– Proposer des axes d’amélioration à l’usager et transmettre les informations au référent interne concerné.– Assurer un lien entre les usagers et l’équipe éducative et sociale.– Repérer les défaillances techniques et commander les demandes d’interventions.– Contrôler les interventions du service maintenance ou des prestataires.– Assurer la transmission des consignes avec l’équipe et les prestataires extérieurs.– Participer à l’animation du conseil des usagers.Contrat à durée indéterminéeTemps plein 35 heures – Cycle de 7 semaines : amplitude horaire 8H à 19H, alternance journée et soirée – 2 week-ends travaillés.Selon accord d’entreprise :

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
• 8 jours de congés annuels supplémentaires.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Laurence Salvador – Chargée de recrutement.Profil recherchéDE Maître de Maison, ou expérience similaire de minimum 1 an sur une fonction équivalente.Formation HACCP.Habilitations électriques niveau BE Manœuvre.Technique de communication et de gestion des conflits.Règles de gestion des stocks.Règles et consignes de sécurité.Capacité de travail en équipe.Capacité à prendre du recul et à gérer ses émotions.Capacité de résolution de problèmes.Maitrise de l’outil informatique et capacité rédactionnelle.Réf: 40c9304d-2ec1-4fb7-a0f8-8aa983157675

Le Foyer Notre Dame des Sans-Abri