Alternance – Ingénieur développement Python TestOps – BAC+5 (Eybens) – F/H Temps plein

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d’experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !Environnement :Nous vous proposons d’intégrer l’équipe End-to-End System Integration & Verification du département EcoStruxure Power. Vous serez basé à Eybens (bassin grenoblois) sur le site Electropole – centre R&D mondial de Schneider Electric dans le domaine de la distribution électrique.Notre équipe de 60 personnes a pour mission d’architecturer, spécifier et tester les offres digitales connectées de Schneider Electric afin d’en garantir le bon fonctionnement, la bonne qualité et la robustesse conformément aux attentes de nos clients.Nous travaillons étroitement avec les équipes de conception locales, globales, et notamment avec d’autres équipes localisées dans les centres R&D en Inde, mais également aux Etats-Unis et en Chine.Vous serez intégré dans l’équipe TestOps, équipe composée de 6 personnes. Jeune et dynamique, cette équipe transverse est en charge du développement de logiciels/outils permettant de faciliter l’intégration de nouveaux produits matériel, logiciel et Cloud dans nos offres connectées (simulateurs de devices, logiciels ou librairies de tests automatisés…).Vos missions :Nous vous proposons de participer à la conception et au développement de nouveaux logiciels permettant de faciliter l’intégration de nouveaux produits matériel, logiciel et Cloud dans nos offres connectées.A ce titre, vous reporterez au manager de l’équipe TestOps et vous aurez pour mission :

• Maitriser les systèmes IoT et architecture associées existants
• Monter en compétences sur la méthodologie Model Based Software Engineering
• Définir les templates et les générateurs de code Python à partir du code logiciel des spécifications du modèle de données et interfaces système
• Développer en équipe de nouvelles fonctionnalités Client des logiciels
• Développer et intégrer des tests automatisés dans l’environnement d’Intégration Continue permettant d’assurer la bonne qualité de nos livrables
• Travailler activement à l’amélioration continue des méthodes et fonctionnement de l’équipe TestOps
• Avoir une bonne connaissance des applications, des scénarios et des cas d’utilisation de nos systèmes (nominaux et non-nominaux)
• Interagir avec les différentes équipes Test pour comprendre les besoins spécifiques à leur métier
• Être force de proposition sur la création et innovation d’outils

Durée de l’alternance : 3 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre 2025Profil recherché :Diplôme visé : BAC+5 – IngénieurSpécialité : InformatiquePrérequis :

• Envie d’apprendre sur les nouvelles technologies autour de l’Internet des Objets et du Cloud based architecture.
• Envie de participer à la conception et développement d’outils automatisés sur les projets innovants de Schneider Electric pour améliorer la qualité, la søreté, la cyber sécurité, la fiabilité, l’efficacité énergétique et la durabilité de nos offres
• Envie de travailler sur les technologies de communication comme TCP/IP, RestAPI, Modbus, Zigbee, Bluetooth, NFC, LPWAN
• Une première expérience en conception industrielle de préférence en logiciel embarqué ou applicatif
• Une connaissance en Model Based Software Engineering
• Une connaissance des outils et langages pour l’automatisation de tests : Python, Ruby, RestAPI, Git, Github Actions, UML, JSON, YAML
• Un bon niveau d’Anglais lu et parlé : because we are international.
• De bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles
• Une bonne aisance relationnelle : parce que l’équipe et la communication, c’est important
• Une âme de meneur d’équipe : parce que le chemin doit être écrit
• De la rigueur, de la curiosité, un esprit de synthèse, de la pugnacité
• La passion du client : parce que la qualité, c’est non-négociable
• Une première expérience avec la méthodologie Agile
• Une expérience en développement logiciel sur des offres industrielles
• Des connaissances sur nos offres connectées seraient un plus

Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide  » double résidence « 
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés  » préparation aux examens  » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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