Alternance – Ingénieur de conception mécanique – BAC+4 (Grenoble) – F/H Temps plein

Description de poste:Environnement :Rejoignez notre équipe dynamique au centre R&D de Grenoble !Vous aurez l’opportunité de travailler sur la conception de deux chariots de service destinés aux interventions dans les sous-stations moyenne tension. Intégré dans une équipe de projets aux profils diversifiés, vous bénéficierez d’un environnement riche en compétences et en apprentissages.Ce que nous offrons :

• Travaillez au sein d’une équipe dynamique et apprenez de vos collègues aux parcours variés.
• Vous aurez la liberté de gérer votre propre partie du projet, nécessitant une excellente auto-organisation et une compréhension claire des objectifs.
• Profitez de cette opportunité pour montrer tout votre potentiel et développer de nouvelles compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez à des projets innovants dans un centre de recherche à la pointe de la technologie.
• Évoluez dans un cadre qui valorise l’apprentissage continu et le développement des compétences.
• Contribuez à des projets concrets qui ont un IMPACT direct sur les opérations de nos sous-stations.

Si vous êtes passionné par l’innovation et prêt à relever des défis avec une grande autonomie, rejoignez-nous et faites partie de notre aventure !Missions :

• Étudier les fiches techniques et les détails des études faites auparavant ;
• Réaliser la conception de chariot de levage de la traversée à l’intérieur de la cellule moyenne tension ;
• Réaliser la conception de chariot de vérification de compatibilité des interfaces de disjoncteur moyenne tension
• Commander les pièces
• Suivre le montage
• Tester les chariots
• Préparez le rapport
• Préparer le dossier technique de la conception
• Rendre compte régulièrement et de façon proactive, de l’état d’avancement du projet

Durée de l’Alternance : 2 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre 2025 (External) French Qualifications:Profil recherché :Diplôme visé : Bac +5 – IngénieurSpécialité : Génie mécaniqueCompétences techniques :

• Diplôme d’ingénieur en mécanique, électrotechnique ou dans un domaine similaire.
• Expérience préalable en conception mécanique, idéalement dans le domaine des équipements électriques ou des sous-stations serait un plus.
• Maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) tels que SolidWorks, AutoCAD ou équivalents.

Compétences personnelles : Autonomie, organisation, communication, esprit d’équipe, maitrise de l’anglais.Ces prérequis vous permettront de vous intégrer efficacement dans l’équipe et de contribuer de manière significative aux projets en cours.Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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