Responsable GC et Ventes H/F Temps plein

Description du poste :Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi
ciblées sur ces métiers.EN TANT QUE RESPONSABLE DES VENTES ET GRANDS COMPTES, VOTRE OBJECTIF
EST LE DÉVELOPPEMENT DES MARQUES QUE VOUS REPRÉSENTEZ AU SEIN DES
ENSEIGNES DE LA DISTRIBUTION PROFESSIONNELLE, AINSI QUE LE MANAGEMENT
DES CHEFS DE SECTEUR.Vous avez les missions suivantes :

• Négocier les contrats stratégiques ;
• S’assurer du respect des engagements commerciaux ;
• Définir la stratégie commerciale selon les objectifs de

l’entreprise ;

• Identifier les marchés cibles et les opportunités, prospecter de

nouveaux clients ;

• Manager les équipes de vente B2B (recruter, accompagner, former,

animer pour les aider à atteindre leurs objectifs) ;

• Fixer les objectifs de vente individuels et collectifs, suivre les

performances de vente ;

• Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents

;

• Effectuer les reportings hebdomadaires et présentations à la

Direction.POSTE BASÉ IDÉALEMENT À PROXIMITÉ DE LYON (69) OU ST ÉTIENNE
(42).Description du profil :VOUS ÊTES IDÉALEMENT DIPLÔMÉ(E) D’UNE FORMATION COMMERCIALE
BAC+3/5 ET AVEZ UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE D’AU MOINS 5 ANS SUR UN
POSTE SIMILAIRE (LA CONNAISSANCE DES CIRCUITS DE DISTRIBUTION
SPÉCIALISÉES B2B TYPE NÉGOCES DE MATÉRIAUX EST INDISPENSABLE).Ce poste nécessite de nombreux déplacements et découchés (environ
3 par semaine).Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos talents de négociateur
(trice) vous ont permis d’obtenir de nombreuses victoires face à des
acheteurs chevronnés !D’un relationnel facile, vous savez anticiper, analyser et mettre en
place rapidement des stratégies pour vous adapter aux besoins de vos
clients.Vous savez animer et mobiliser une équipe de Chefs de Secteurs vers
l’atteinte de leurs objectifs.Vous êtes à l’aise avec les outils analytiques, pack office et CRM.RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D’UN FIXE + VARIABLESTATUT CADRE, RTT, CARTE ESSENCE, DIFFÉRENTES INDEMNISATIONS,
PARTICIPATION, PLAN DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE 4%,Description de l’entreprise :Talents Commerciaux s’appuie sur l’expertise, le dynamisme et l’expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

Talents Commerciaux